企劃部全套崗位職務(wù)說明書

Rev：A.0崗位職責(zé)說明書三階文件PagePAGE2ofNUMPAGES9職務(wù)名稱高級(jí)稽核專員年齡24-40歲性別不限隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)5任職資格教育背景：◆大專或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗(yàn)：◆3年以上語言：◆普通話技能技巧：◆受過體系培訓(xùn)，并獲得管理者代表證書◆受過ISO9001：2000質(zhì)量體系、ISO14001：2004環(huán)境體系的審核培訓(xùn)，并獲得內(nèi)審證、外審證◆協(xié)調(diào)能力強(qiáng)態(tài)度：◆誠實(shí)穩(wěn)重，處事果斷組織關(guān)系1、對(duì)上直接向企劃部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作2、對(duì)下直接對(duì)稽核專員工作進(jìn)行指導(dǎo)3、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作職責(zé)1、按計(jì)劃對(duì)公司體系文件進(jìn)行稽核2、按計(jì)劃對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行稽核3、維護(hù)體系日常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，迎接一年一度的年度審核和客戶審廠4、參與體系內(nèi)審及外審工作5、體系策劃，宣貫，組織培訓(xùn)相關(guān)權(quán)限請(qǐng)參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱工會(huì)主席年齡24-45歲性別不限隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)5任職資格教育背景：◆大?；蛞陨吓嘤?xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗(yàn)：◆3年以上語言：◆普通話技能技巧：◆具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平◆身體健康，能勝任工會(huì)工作◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和參政議政能力，熱愛且熱心于工會(huì)工作◆有勝任工會(huì)工作的文化水平和專業(yè)知識(shí)態(tài)度：◆誠實(shí)穩(wěn)重，處事果斷組織關(guān)系1、對(duì)上直接向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作2、對(duì)下管理工會(huì)成員3、與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作職責(zé)1、貫徹國家及總工會(huì)有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用2、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督3、組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，支持經(jīng)理關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲4、組織認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競賽和合理化建議活動(dòng)5、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康6、組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作相關(guān)權(quán)限請(qǐng)參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱稽查專員年齡28-45歲性別男隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)5任職資格教育背景：◆本科或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆物流/商業(yè)/經(jīng)濟(jì)/管理經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上語言：◆普通話技能技巧：◆對(duì)市場物價(jià)反應(yīng)靈敏◆良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判和控制能力和嫻熟的談判技巧◆有全面的采購控制及管理能力.熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈管理◆具有現(xiàn)代物流管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程◆熟練使用計(jì)算機(jī)辦公態(tài)度：◆誠實(shí)穩(wěn)重，處事果斷，具有良好的道德素質(zhì)組織關(guān)系1、對(duì)上直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作2、對(duì)下監(jiān)督采購部門日常工作3、與公司其它部門的溝通及協(xié)調(diào)工作職責(zé)1、監(jiān)督公司外購物品的價(jià)格2、組織進(jìn)行市場供求信息調(diào)查，供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，以及采購合同的談判、簽訂和實(shí)施3、負(fù)責(zé)采購預(yù)算的編制和管理，在保證需求的前提下，降低采購成本4、上級(jí)交辦臨時(shí)事宜處理相關(guān)權(quán)限請(qǐng)參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱稽核專員年齡20-35歲性別女隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)4任職資格教育背景：◆大專或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上語言：◆普通話技能技巧：◆受過正規(guī)7S培訓(xùn)，能完全理解7S含議◆受過如ISO9001：2000質(zhì)量體系內(nèi)審員、ISO14001：2004環(huán)境體系內(nèi)審員的培訓(xùn)，并獲得相關(guān)證件◆有7S全盤運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)◆能熟練使用計(jì)算機(jī)制作WORD、EXCEL表格，打字速度每分種45個(gè)以上態(tài)度：◆誠實(shí)穩(wěn)重，處事果斷，具有良好的道德素質(zhì)組織關(guān)系1、對(duì)上直接向企劃部主管負(fù)責(zé)2、對(duì)下管理各部門7S執(zhí)行委員成員3、與工作相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作職責(zé)1、對(duì)各部門7S執(zhí)行委員進(jìn)行7S培訓(xùn)，使其能夠完全理解7S含議2、制定7S檢查計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃完成3、7S評(píng)比結(jié)果統(tǒng)計(jì)并發(fā)布4、7S檢查中爭議解決5、不斷宣傳7S精神，逐漸完善7S工作6、定期內(nèi)部審核相關(guān)權(quán)限請(qǐng)參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱企劃主管年齡24-45歲性別不限隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)5任職資格教育背景：◆本科或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：◆3年以上語言：◆普通話技能技巧：◆熟悉部門業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念◆善于制定部門發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握部門發(fā)展全局的能力◆熟悉各部門工作流程◆熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)◆受過ISO9001：2000質(zhì)量體系、ISO14001：2004環(huán)境體系的審核培訓(xùn)，并獲得內(nèi)審證、外審證◆受過正規(guī)7S培訓(xùn)，能完全理解7S含議◆文字功底扎實(shí)，具有良好的文件編寫及表達(dá)與組織能力◆有體系全盤運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)態(tài)度：◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往◆為人干練、踏實(shí)，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力◆誠實(shí)穩(wěn)重，處事果斷，具有良好的道德素質(zhì)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)組織關(guān)系1、對(duì)上直接向常務(wù)副總負(fù)責(zé)2、對(duì)部門內(nèi)部人員進(jìn)行管理3、與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作職責(zé)1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各部門戰(zhàn)略，提出各部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)公司開會(huì)確定后組織實(shí)施2、主持部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，處理部門重大突發(fā)事件3、擬訂各部門的基本管理制度，審核簽發(fā)以部門名義發(fā)出的文件4、召集、主持部門辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作6、ISO9001質(zhì)理體系、ISO14001環(huán)境體系和7S工作的維護(hù)與推行7、公司流程優(yōu)化8、驗(yàn)廠工作統(tǒng)籌安排相關(guān)權(quán)限請(qǐng)參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱體系專員年齡24-40歲性別不限隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)4任職資格教育背景：◆大?；蛞陨吓嘤?xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗(yàn)：◆3年以上語言：◆普通話技能技巧：◆受過體系培訓(xùn)，并獲得管理者代表證書◆受過ISO9001：2000質(zhì)量體系、ISO14001：2004環(huán)境體系的審核培訓(xùn)，并獲得內(nèi)審證、外審證◆文字功底扎實(shí)，具有良好的文件編寫及表達(dá)與組織能力◆有體系全盤運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)態(tài)度：◆誠實(shí)穩(wěn)重，處事果斷，具有良好的道德素質(zhì)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)組織關(guān)系1、對(duì)上直接向企劃部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作2、對(duì)下直接對(duì)文控文員工作進(jìn)行指導(dǎo)3、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作職責(zé)1、協(xié)助主管進(jìn)行體系文件的編寫2、維護(hù)體系日常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，迎接一年一度的年度審核和客戶審廠3、主導(dǎo)體系內(nèi)審及外審工作4、體系策劃，宣貫，組織培訓(xùn)相關(guān)權(quán)限請(qǐng)參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱文控文員年齡20-35歲性別女隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)3任職資格教育背景：◆高中或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上語言：◆普通話技能技巧：◆能熟練使用計(jì)算機(jī)制作WORD、EXCEL表格，打字速度每分種45個(gè)以上◆受過如ISO9001：2000質(zhì)量體系內(nèi)審員、ISO14001：2004環(huán)境體系內(nèi)審員的培訓(xùn)，并獲得相關(guān)證件◆有文控全盤運(yùn)作（具體技能要求見工作職責(zé)）成功經(jīng)驗(yàn)態(tài)度：◆為人原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，認(rèn)真，具有良的溝通能力組織關(guān)系1、對(duì)上直接向企劃部主管負(fù)責(zé)2、對(duì)下可管理各部門文員（關(guān)于體系建立與維護(hù)方面）3、與工作相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作職責(zé)1、把關(guān)需受授文件符合標(biāo)準(zhǔn)化格式，負(fù)責(zé)對(duì)各部門文員關(guān)于文件標(biāo)準(zhǔn)化及ISO知識(shí)培訓(xùn)2、抽查各部門對(duì)公司文件的執(zhí)行狀況，確保體系文件的有效性3、受控文件的發(fā)放登記、舊版本文件回收并把關(guān)各使用現(xiàn)場沒有舊版本文件存在4、嚴(yán)格按照《文件控制程序》對(duì)各類文件進(jìn)行統(tǒng)一分類管理相關(guān)權(quán)限請(qǐng)參閱《職務(wù)核決權(quán)限一覽表》工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)備注1、部門主管以下人員《崗位職責(zé)說明書》由部門主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門主管及以上人員《崗位職責(zé)說明書》由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫日期年月日直接下屬_________________________間接下屬_________________________晉升方向_________________________輪轉(zhuǎn)崗位_________________________職務(wù)名稱專案員年齡28-45歲性別男隸屬系統(tǒng)所屬部門企劃部職等職級(jí)3任職資格教育背景：◆大專或以上培訓(xùn)經(jīng)歷：◆不限經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上語言：◆普通話技能技巧：◆熟悉涉外政府部門辦事流程◆與新聞媒體、社會(huì)公眾、各界人士、客戶、政府機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)等保持廣泛接觸，通過各