酒店連鎖店經(jīng)理工作合同

酒店連鎖店經(jīng)理工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店連鎖店經(jīng)理，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)，提升酒店品牌形象及業(yè)績(jī)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。3.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策報(bào)銷。3.乙方享有生日福利、節(jié)假日福利等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方福利待遇規(guī)定文檔6.保密協(xié)議文檔7.甲方規(guī)章制度文檔8.勞動(dòng)合同法律效力證明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方利益的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，嚴(yán)重影響乙方工作的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方因疾病需要長(zhǎng)期休假，如何處理？解決辦法：根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，乙方享有的休假權(quán)益，甲方應(yīng)予以支持。4.問(wèn)題：甲方變更合同內(nèi)容，乙方不同意，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店連鎖企業(yè)，乙方為酒店連鎖店經(jīng)理。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方規(guī)章制度，