美容美發(fā)勞動(dòng)合同電子版

美容美發(fā)勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容美發(fā)工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同備案證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.甲方工作環(huán)境和安全設(shè)施檢測報(bào)告9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方，約定一定的試用期限。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或遲到早退：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方連續(xù)兩次遲到早退，可按照公司規(guī)章制度給予警告或處罰。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如系乙方違約，可要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或訴諸法律，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：甲方應(yīng)立即制止，并要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方可訴諸法律追究其法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方惡意拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不履行，乙方可向社保部門投訴或訴諸法律。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的美容美發(fā)店招聘美容美發(fā)師。2.甲方為已有美容美發(fā)店招聘Additionalhairstylists或Additionalmakeupartists。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方與乙方約定試用期，以了解乙方的工作能力