2024年餐飲雇傭關(guān)系合同（二篇）

第3頁共3頁2024年餐飲雇傭關(guān)系合同甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：乙方：性別：年齡：戶口所在地：身份證號(hào)碼：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息____日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)___元整(￥____元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月____日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金____元整(￥____元)。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第九條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任(一)甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。(二)乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：代表人簽名：時(shí)間日期：乙方簽名：時(shí)間日期：2024年餐飲雇傭關(guān)系合同（二）餐飲行業(yè)作為一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，雇傭關(guān)系合同的簽訂對(duì)于保障雇主和雇員的權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的關(guān)系至關(guān)重要。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和法律的不斷完善，2024年的餐飲雇傭關(guān)系合同應(yīng)該有以下內(nèi)容：第一章總則第一條引言該合同是指由餐飲企業(yè)與雇員簽訂的一份約定雙方權(quán)利和義務(wù)、保障雇員合法權(quán)益的合同。第二條合同目的該合同的目的是為了規(guī)范餐飲企業(yè)與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇員的合法權(quán)益。第三條合同甲方和乙方甲方：餐飲企業(yè)名稱統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：乙方：雇員姓名身份證號(hào)碼：住址：第四條合同期限本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿。第二章工作內(nèi)容和條件第五條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、送餐、清潔衛(wèi)生等工作。第六條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)在餐飲企業(yè)指定的地點(diǎn)，需按時(shí)到崗上班。第七條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得超過法定工作時(shí)間。2.乙方享有法定的休假，申請(qǐng)休假應(yīng)提前三天向甲方提出，并得到甲方的批準(zhǔn)。第八條工資和福利1.甲方將按照國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并且按時(shí)支付。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三章權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求和工作流程進(jìn)行工作。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障乙方的安全與健康。第十條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和提供必要的工作條件。2.乙方有權(quán)享受休假和福利待遇，并有義務(wù)按時(shí)到崗上班，按照工作要求進(jìn)行工作。第四章終止和解除合同第十一條合同終止1.合同期滿后，合同終止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止合同。第十二條合同解除1.任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。2.乙方提前30天向甲方提出解除合同的申請(qǐng)并征得甲方同意，可以解除合同。第十三條解除合同的賠償和補(bǔ)償1.若乙方解除合同應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。2.若甲方解除合同應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。3.雙方可酌情約定其他賠償和補(bǔ)償事項(xiàng)。第五章爭(zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。第六章附則第十五條合同變更和補(bǔ)充1.任何一方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更和補(bǔ)充。2.雙方應(yīng)在書面形式上達(dá)成