湖北省金融機構勞動合同模板

湖北省金融機構勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三章勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補帖等，不得低于當地最低工資標準。第四章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期。第五章勞動保護和職業(yè)危害防護第七條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第八條甲方應定期對乙方進行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六章解除和終止勞動合同第九條本勞動合同的解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。第十一條甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應提前30天通知乙方，并支付經濟補償。第七章爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.社會保險繳費證明11.甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼的證明文件12.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼、補貼的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方享有法定假期的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和實際工作需要履行職責的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息的，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不通過友好協商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間。3.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，按照法定標準享受的假期。4.社會保險：用人單位依照國家規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。5.經濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方負責安排治療并承擔相關費用。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內容。3.甲方解除或終止勞動合同。4.乙方為新入職員工提供個人信息