采礦業(yè)勞動合同模板

采礦業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同約定的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件。第四條工作時間與休息休假4.1甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每周休息日不少于一日。4.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人部分。第七條勞動爭議解決7.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。9.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。9.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同。9.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照第八條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.保密協(xié)議3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料5.工作時間與休息休假的規(guī)定6.勞動爭議解決的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資、未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)的行為。4.甲方未按照法律規(guī)定提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反勞動合同約定的行為。3.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排和管理有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工受傷，需要支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照社會保險(xiǎn)制度的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.采礦業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.采礦業(yè)企業(yè)為勞動者提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動