上海廣告策劃行業(yè)勞動合同模板

上海廣告策劃行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、獎金、津貼和補貼等，具體構(gòu)成按照甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方加班費、獎金等。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，確保乙方的人身安全。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方對乙方提出的仲裁請求，應(yīng)按照仲裁裁決書履行相關(guān)義務(wù)。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的簽訂地點為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方體檢報告6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護、勞動條件，或未采取措施防止職業(yè)危害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.職業(yè)危害：勞動者在職業(yè)活動中，因接觸有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.乙方失職、營私舞弊：甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或從事競爭業(yè)務(wù)：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法支付工資和補繳社會保險。5.甲方未提供勞動保護、勞動條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告策劃公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.甲方為乙方提供勞動條件和工作崗位，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按時