建筑助理試用期合同

建筑助理試用期合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方試用期的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。2.試用期滿后，雙方如需延長(zhǎng)試用期，應(yīng)書面簽訂《試用期延長(zhǎng)協(xié)議》，并明確延長(zhǎng)后的試用期期限。二、崗位職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成建筑助理的相關(guān)工作，包括但不限于：項(xiàng)目管理、資料整理、溝通協(xié)調(diào)等。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，如乙方被甲方正式錄用，工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。四、保險(xiǎn)福利1.乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）及住房公積金。2.乙方如因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病，甲方?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.試用期滿后，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)不予以正式錄用，并解除本合同。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金參保證明9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施或者工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定的一段時(shí)間。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。4.住房公積金：指國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法參加的住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，給予培訓(xùn)指導(dǎo)，如經(jīng)過培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，按照合同約定辦理解除手續(xù)，并要求乙方提前一個(gè)月書面通知。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的建筑助理提供試用期合同模板。2.甲方與乙方簽訂試用期合同，明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)。3.甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.乙方在試用期內(nèi)提出