有限公司勞動合同簽訂的工作時間

有限公司勞動合同簽訂的工作時間合同編號：__________甲方（用人單位）：__________有限公司地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)與甲方協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方的每日工作時間不得超過__小時，包括用餐及休息時間。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額支付乙方社會保險(xiǎn)待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、毆打或者變相處罰。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的__倍。3.如乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的__倍。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，切實(shí)履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________有限公司乙方（勞動者）：________________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.加班記錄6.工資條7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請書9.違約金計(jì)算公式說明10.勞動爭議調(diào)解申請書11.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。3.甲方侮辱、誹謗、體罰、毆打或變相處罰乙方，認(rèn)定違約。4.甲方未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定時間提前通知解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。6.乙方提供虛假個人信息或證件，認(rèn)定違約。7.其他違反本合同約定的行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時間以外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.帶薪年休假：員工在一定條件下享有的帶薪休息時間。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)過程中發(fā)生的糾紛。7.違約：不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方及時支付，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方可以要求甲方改正，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方侮辱、誹謗、體罰、毆打或變相處罰乙方：乙方可以要求甲方停止侵害，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請社會保險(xiǎn)爭議仲裁。5.乙方未提前通知解除或終止勞動合同：甲方可以要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.其他違約行為：根據(jù)具體違約情況，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用