勞動合同解除證明書聲明

勞動合同解除證明書聲明合同編號：__________勞動合同解除證明書聲明甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同關系。一、解除原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出辭職。3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同。4.其他原因：__________二、解除時間雙方確認，勞動合同解除時間為__________年__________月__________日。三、解除后的權益處理1.乙方依法享有領取解除勞動合同經濟補償?shù)臋嗬?。具體補償金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有繼續(xù)享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇的權利。具體待遇按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在解除勞動合同后，應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。4.乙方在解除勞動合同后，應遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方聲譽和利益。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得泄露甲方的客戶信息、員工個人信息等敏感信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、解除勞動合同的證明1.甲方應在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同證明書。2.乙方應妥善保管解除勞動合同證明書，并憑此證明書辦理相關手續(xù)。六、其他約定1.雙方在解除勞動合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，相互配合，協(xié)商解決。2.雙方在解除勞動合同后，如有爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本勞動合同解除證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁面為合同附件，請勿填寫）一、附件列表：1.勞動合同解除證明書2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.社會保險待遇證明5.經濟補償計算公式說明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方泄露甲方客戶信息、員工個人信息等敏感信息。3.乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議規(guī)定，損害甲方聲譽和利益。4.乙方未按照甲方要求辦理解除勞動合同相關手續(xù)。5.乙方未妥善保管解除勞動合同證明書，導致無法辦理相關手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系的行為。3.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的關于保守秘密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，拒絕辦理相關手續(xù)。解決辦法：甲方應積極與乙方溝通，說明辦理手續(xù)的重要性，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方在解除勞動合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法索賠。3.問題：乙方丟失了解除勞動合同證明書，無法辦理相關手續(xù)。解決辦法：甲方應為乙方重新出具證明書，確保乙方能夠順利進行相關手續(xù)。五、所有應用場景：1