科研實(shí)驗(yàn)員勞動(dòng)合同

科研實(shí)驗(yàn)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方科研實(shí)驗(yàn)員一職，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方科研實(shí)驗(yàn)員，主要負(fù)責(zé)：（1）進(jìn)行科研實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和數(shù)據(jù)分析；（3）參與甲方組織的科研學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（4）完成甲方交付的其他科研相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整工資待遇。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方在甲方規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息時(shí)間，按照甲方相關(guān)規(guī)定享受休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方科研實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目計(jì)劃書8.甲方科研實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目預(yù)算表9.乙方試用期評(píng)估表10.乙方轉(zhuǎn)正評(píng)估表11.甲方五險(xiǎn)一金繳納證明文件12.甲方工資發(fā)放證明文件13.甲方保密協(xié)議14.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明文件15.乙方離職證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方，構(gòu)成違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方違反規(guī)章制度的證據(jù)，依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘科研實(shí)驗(yàn)員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察，評(píng)估乙方是否符合錄用條件。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方身體健康。4.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，保障乙方福利待遇。5.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲