美發(fā)店技術總監(jiān)聘用協議

美發(fā)店技術總監(jiān)聘用協議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯系電話：_______________姓名：____________________身份證號碼：______________聯系電話：_______________鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的美發(fā)店，乙方具備相關的美發(fā)技術和管理能力，現雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方技術總監(jiān)一職，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的技術總監(jiān)，負責甲方美發(fā)店的技術研發(fā)、培訓、技術團隊管理等工作。1.2乙方應全面負責甲方美發(fā)店的技術創(chuàng)新，提升甲方美發(fā)店的技術水平和服務質量。1.3乙方應定期組織技術培訓，提高甲方美發(fā)店員工的技術水平。1.4乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_____個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣____元，每月____日支付上一個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內產生的費用，甲方負責報銷。第四條保密協議4.1乙方同意在協議有效期內及解除協議后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。5.2如乙方提前解除本協議，應提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.美發(fā)店技術總監(jiān)簡歷2.身份證明文件3.技術總監(jiān)資格證明文件4.甲方美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照副本5.乙方曾取得的業(yè)績證明文件6.技術培訓資料7.甲方美發(fā)店規(guī)章制度8.乙方與甲方簽訂的保密協議9.甲方美發(fā)店技術研發(fā)資料10.甲方美發(fā)店服務項目及價格表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除本協議。2.乙方未履行保密協議約定的義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定承擔技術研發(fā)、培訓、團隊管理等工作。4.甲方未按時支付乙方薪資待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，或違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按約定報銷乙方因工作需要在規(guī)定范圍內產生的費用。三、法律名詞及解釋：1.美發(fā)店技術總監(jiān)：指在美發(fā)店擔任技術研發(fā)、培訓、技術團隊管理等工作的高級技術人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方違反本協議約定，應向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息，依法享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按約定扣除相應工資或解除本協議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，若乙方拒絕，甲方有權追究其法律責任。3.乙方未按約定承擔技術研發(fā)等工作：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內完成相關工作，若乙方仍不履行，甲方有權解除本協議。4.甲方未按時支付乙方薪資：及時支付乙方薪資，并向乙方道歉。若甲方違反本協議規(guī)定，支付違約金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件：及時解決乙方工作條件問題，若甲方違反本協議規(guī)定，支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效經營的美發(fā)店，需要聘請一位具備相關美發(fā)技術和管理能力的乙方擔