退休工人返聘勞動(dòng)合同范本(2024版)

編號(hào)：__________退休工人返聘勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

退休工人返聘勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同的目的和依據(jù)1.2雙方的合法權(quán)益1.3合同的組成和生效條件1.4合同的解釋和修訂第二章：合同期限2.1返聘期限的確定2.2合同的續(xù)簽和終止條件2.3合同終止后的相關(guān)事宜第三章：工作內(nèi)容和職責(zé)3.1返聘人員的崗位和職責(zé)3.2返聘人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)3.3返聘人員的培訓(xùn)和考核第四章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1返聘人員的工資待遇4.2返聘人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3返聘人員的福利待遇第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1返聘人員的工作時(shí)間5.2返聘人員的休息休假安排第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1返聘人員的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2返聘人員的職業(yè)健康保障第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八章：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2返聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序9.3勞動(dòng)仲裁和訴訟程序第十章：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的保密條款10.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二章：附件12.1返聘人員的簡(jiǎn)歷和身份證明12.2合同相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件第十三章：其他13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2合同的修訂記錄第十四章：附則14.1合同的簽訂日期和地點(diǎn)14.2合同的有效期14.3合同的副本和復(fù)印件效力合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同的目的和依據(jù)本合同是為了規(guī)范退休工人返聘勞動(dòng)合同的簽訂和履行，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)制定。1.2雙方的合法權(quán)益雙方在簽訂和履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，公平交易，誠(chéng)實(shí)守信，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。1.3合同的組成和生效條件本合同由合同和附件組成。合同包括合同期限、工作內(nèi)容和職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康等條款。附件包括返聘人員的簡(jiǎn)歷和身份證明等相關(guān)材料。合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.4合同的解釋和修訂本合同的解釋和修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行，并在合同中明確記載。合同的修訂不得違背國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得損害雙方的合法權(quán)益。第二章：合同期限2.1返聘期限的確定返聘期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。返聘期限一般不超過(guò)一年，特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。2.2合同的續(xù)簽和終止條件合同到期后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。合同終止條件在合同中約定，包括但不限于返聘人員達(dá)到法定退休年齡、身體狀況等原因不能繼續(xù)從事工作的情況。2.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，返聘人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后的其他相關(guān)事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三章：工作內(nèi)容和職責(zé)3.1返聘人員的崗位和職責(zé)返聘人員的崗位和職責(zé)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。返聘人員應(yīng)按照約定的職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2返聘人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)返聘人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。返聘人員應(yīng)按照約定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3返聘人員的培訓(xùn)和考核返聘人員應(yīng)參加由用人單位組織的培訓(xùn)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。用人單位應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)返聘人員的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1返聘人員的工資待遇返聘人員的工資待遇由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。返聘人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2返聘人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼返聘人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放應(yīng)符合國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。4.3返聘人員的福利待遇返聘人員的福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。返聘人員應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1返聘人員的工作時(shí)間返聘人員的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。5.2返聘人員的休息休假安排返聘人員的休息休假安排由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。返聘人員應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1返聘人員的勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)依法為返聘人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保返聘人員的人身安全和健康。6.2返聘人員的職業(yè)健康保障用人單位應(yīng)依法為返聘人員提供職業(yè)健康保障，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載。合同變更的條件和程序由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。7.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載。合同解除的條件和程序由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。7.3合同終止的條件和程序合同終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載。合同終止的條件和程序由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。第八章：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于違約金、賠償損失等。8.2返聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任返聘人員應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。如返聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位有權(quán)按照合同約定和公司規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決的程序。如雙方未能在爭(zhēng)議發(fā)生后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)商解決，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3勞動(dòng)仲裁和訴訟程序勞動(dòng)仲裁和訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。雙方應(yīng)按照仲裁裁決或判決結(jié)果履行合同義務(wù)。第十章：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和社會(huì)公德，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。10.2合同的保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容和履行過(guò)程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。10.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓合同的繼承和轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載。合同的繼承和轉(zhuǎn)讓不得違背國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得損害雙方的合法權(quán)益。第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載。合同變更的條件和程序由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。11.3合同的解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載。合同解除的條件和程序由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載。第十二章：附件12.1返聘人員的簡(jiǎn)歷和身份證明12.2合同相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件第十三章：其他13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2合同的修訂記錄第十四章：附則14.1合同的簽訂日期和地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。14.2合同的有效期本合同自簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。14.3合同的副本和復(fù)印件效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章的副本和復(fù)印件具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)返聘人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合同中明確記載。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為返聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付工資。1.3如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如乙方在工作中造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方有權(quán)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。2.3乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反甲方的各項(xiàng)工作要求。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介在介紹返聘人員過(guò)程中，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得收取甲方、乙方以外的任何費(fèi)用。3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。如違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方中介應(yīng)按照約定向甲方、乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息。如第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致合同糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款四：合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)4.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持良好溝通，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。如一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。4.3雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家的保密法律法規(guī)，對(duì)合同內(nèi)容和履行過(guò)程中的商業(yè)秘密予以保密。如泄露秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款五：合同的終止和解除5.1合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。5.2合同解除的條件和程序：（1）甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（2）乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.返聘人員的簡(jiǎn)歷和身份證明2.合同相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件3.第三方中介的資質(zhì)證明和授權(quán)書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)調(diào)整的認(rèn)定2.甲方未按時(shí)足額支付工資的認(rèn)定3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的認(rèn)定4.甲方擅自解除或終止合同的認(rèn)定5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的認(rèn)定6.乙方未享受合法休息休假權(quán)利的認(rèn)定7.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的認(rèn)定8.第三方中介未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整個(gè)人信息的認(rèn)定9.第三方中介泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的認(rèn)定10.雙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德的認(rèn)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因不再?gòu)氖略ぷ鲘徫?，被重新招聘到用人單位工作的人員。2.退休工人：指達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的職工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療、住房等福利。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，以保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中所享有的健康保護(hù)和衛(wèi)生保健權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。10.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和解決的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容和職責(zé)不明確：雙方應(yīng)簽訂詳細(xì)的工作內(nèi)容和職責(zé)描述，必要時(shí)可進(jìn)行定期溝通和調(diào)整。2.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如遇問(wèn)題，乙方可以要求甲方提供工資支付證明。3.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納