勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間與員工歸屬感

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間與員工歸屬感合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在合同到期前__________個(gè)月，有權(quán)書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后__________天內(nèi)給予答復(fù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息一日。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月__________元，試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為__________元。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供__________元/月的住房補(bǔ)貼，或提供住宿設(shè)施。5.3甲方為乙方提供__________元/年的員工體檢。5.4甲方為乙方提供__________元/年的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為__________元。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付違約金__________元。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）連續(xù)曠工超過(guò)__________天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方離職證明9.乙方體檢報(bào)告10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付違約金的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按合同約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除合同，并支付試用期內(nèi)工資。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方提前通知甲方解除合同，并支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單