心理咨詢經(jīng)理用工合同

心理咨詢經(jīng)理用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（心理咨詢經(jīng)理）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為心理咨詢機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方心理咨詢經(jīng)理，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方心理咨詢經(jīng)理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方心理咨詢經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)甲方心理咨詢中心的日常工作，確保心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。1.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方心理咨詢中心的各項(xiàng)管理制度，確保心理咨詢中心的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方心理咨詢中心咨詢師的培訓(xùn)、考核和管理工作，提升咨詢師的專業(yè)水平和服務(wù)能力。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方心理咨詢中心的業(yè)務(wù)拓展，提高甲方心理咨詢中心在市場(chǎng)上的知名度和影響力。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方擔(dān)任甲方心理咨詢經(jīng)理的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方心理咨詢中心的客戶資料、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢經(jīng)理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方心理咨詢中心管理制度5.甲方心理咨詢中心業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃6.乙方勞動(dòng)合同手冊(cè)7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方心理咨詢中心客戶資料、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按約定完成甲方心理咨詢中心相關(guān)工作。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢經(jīng)理：指在心理咨詢機(jī)構(gòu)中擔(dān)任管理職責(zé)，負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)心理咨詢中心的日常工作。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。3.保密條款：指合同雙方約定對(duì)特定信息予以保密的條款。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，甲方心理咨詢中心相關(guān)工作。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其工作能力；必要時(shí)，甲方可以考慮調(diào)整乙方的工作崗位。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方心理咨詢中心客戶資料等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方拒絕履行，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢機(jī)構(gòu)，需要招聘心理咨詢經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作管理。2.乙方具有心理咨詢背景和管理能力，愿意擔(dān)任甲方心理咨詢經(jīng)理。3.甲乙雙方就乙方擔(dān)任心理咨詢經(jīng)理相關(guān)