醫(yī)療護(hù)理全職勞動合同范例

醫(yī)療護(hù)理全職勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事醫(yī)療護(hù)理工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理及病情觀察；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療；（3）參與病人康復(fù)訓(xùn)練，提供心理支持；（4）保持病區(qū)環(huán)境整潔，確保醫(yī)療安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受五險一金，具體待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國家規(guī)定支付加班費。五、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。2.乙方享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。4.合同期滿，本合同自行終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或在工作中造成重大失誤、失職。3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，提前解除勞動合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、福利待遇等。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。8.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照合同約定支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排或管理有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求共識，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并提供相應(yīng)的關(guān)懷和幫助。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等方面的爭議。解決辦法：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確權(quán)益分配，必要時可尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為醫(yī)