貴州省會計服務(wù)勞動合同模板

貴州省會計服務(wù)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為____年的固定期限勞動合同。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事會計工作，具體職責如下：（1）負責甲方的日常會計處理工作；（2）負責甲方財務(wù)報表的編制和分析；（3）負責甲方稅務(wù)申報和繳納工作；（4）負責甲方財務(wù)資料的整理和歸檔工作；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3乙方工作成績突出，甲方可以給予相應(yīng)的獎金和晉升機會。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為一天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。6.3乙方因病、傷、殘等原因需要解除勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療和生活救助。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.2乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，珍愛生命，保護自身和他人的安全。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方身體健康原因不能從事原工作，且甲方不能安排其他工作的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方同意后生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方會計制度等相關(guān)文件8.甲方員工手冊及規(guī)章制度9.社會保險登記證10.公積金登記證11.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式12.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方的工作任務(wù)。5.乙方因身體健康原因不能從事原工作，且甲方不能安排其他工作。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同的勞動合同。3.試用期內(nèi)：新錄用的勞動者在正式上崗前，按照雙方約定的試用期條款工作的期間。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強制實行的住房儲蓄制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施防止秘密泄露，若泄露，可要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并制止，若乙方拒絕改正，可以解除勞動合同。5.乙方因身體健康原因不能從事原工作：甲方應(yīng)盡力安排其他工作，如無法安排，可以解除勞動合同。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利：甲方應(yīng)立即支付，若延遲支付，應(yīng)支付違約金。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)補繳，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1