職工疾病免責(zé)協(xié)議_第1頁(yè)
職工疾病免責(zé)協(xié)議_第2頁(yè)
職工疾病免責(zé)協(xié)議_第3頁(yè)
職工疾病免責(zé)協(xié)議_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職工疾病免責(zé)協(xié)議合同編號(hào):__________甲方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:法定代表人/負(fù)責(zé)人:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:法定代表人/負(fù)責(zé)人:鑒于:1.甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方是甲方的職工;2.乙方因疾病需要休息治療,在此期間,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,為了保障雙方的合法權(quán)益,特訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議僅適用于乙方因疾病需要休息治療期間的相關(guān)事宜。1.2本協(xié)議的有效期自雙方簽字蓋章之日起至乙方康復(fù)并重新上崗之日止。第二條甲方責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)的福利待遇。2.2甲方應(yīng)依法為乙方安排合適的病假,并確保乙方的病假期間享有相應(yīng)的工資及福利。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán),不得泄露乙方的病情及個(gè)人信息。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告自己的病情,并遵循甲方的規(guī)章制度,配合甲方的管理工作。3.2乙方應(yīng)在病假期間積極治療,并努力盡快康復(fù),以便重新上崗。3.3乙方同意在康復(fù)后,按照甲方的安排,重新投入到工作中。第四條協(xié)議的變更和解除4.1在本協(xié)議有效期內(nèi),任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式,并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第五條爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)遵循國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度處理。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字/蓋章):簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.職工疾病免責(zé)協(xié)議2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.醫(yī)療保險(xiǎn)公司提供的保險(xiǎn)單復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照協(xié)議提供醫(yī)療保險(xiǎn)或相關(guān)福利待遇。2.甲方未依法為乙方安排合適的病假或擅自降低乙方工資及福利。3.甲方未尊重乙方隱私權(quán),泄露乙方的病情及個(gè)人信息。4.乙方未如實(shí)向甲方報(bào)告自己的病情或違背甲方規(guī)章制度。5.乙方未在病假期間積極治療或未努力盡快康復(fù)。6.乙方未在康復(fù)后按照甲方安排重新上崗。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同簽訂的企業(yè)。2.乙方:指合同簽訂的職工。3.疾?。褐敢曳揭蚣膊⌒枰菹⒅委煹那闆r。4.醫(yī)療保險(xiǎn):指為乙方提供醫(yī)療費(fèi)用保障的保險(xiǎn)。5.病假:指乙方因疾病需要休息治療而暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的時(shí)間。6.違約行為:指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按照協(xié)議提供醫(yī)療保險(xiǎn)或相關(guān)福利待遇的問(wèn)題,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方履行協(xié)議。如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭?.甲方未依法為乙方安排合適的病假或擅自降低乙方工資及福利的問(wèn)題,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方依法履行協(xié)議。如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭?.甲方未尊重乙方隱私權(quán)的問(wèn)題,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方保護(hù)乙方的隱私權(quán)。如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭?.乙方未如實(shí)向甲方報(bào)告自己的病情或違背甲方規(guī)章制度的問(wèn)題,甲方可以與乙方溝通協(xié)商,要求乙方履行協(xié)議。如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭?.乙方未在病假期間積極治療或未努力盡快康復(fù)的問(wèn)題,甲方可以與乙方溝通協(xié)商,鼓勵(lì)乙方積極治療。如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭?.乙方未在康復(fù)后按照甲方安排重新上崗的問(wèn)題,甲方可以與乙方溝通協(xié)商,要求乙方按照甲方安排重新上崗。如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景:1.職工因疾病需要休息治療期間,雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論