幼兒園廚師勞動合同

幼兒園廚師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任幼兒園廚師，負責幼兒園的餐飲服務工作。1.2乙方的工作地點為甲方幼兒園。1.3乙方的工作時間為：_______小時/天，每周工作____天。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。1.4乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的廚師工資標準執(zhí)行，每月支付一次。1.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.6乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條雙方權(quán)利義務2.1甲方權(quán)利義務（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；（2）按照約定支付乙方的工資待遇；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）提供乙方職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（5）尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務。2.2乙方權(quán)利義務（1）認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）尊重甲方管理人員和同事，維護甲方合法權(quán)益；（3）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事有損甲方形象的活動；（5）按照甲方要求，參加相關培訓和學習；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務。第三條勞動合同的變更、解除和終止3.1勞動合同的變更雙方同意，勞動合同的變更應當書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。3.2勞動合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同；（3）乙方試用期內(nèi)，提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同；（4）甲方違反本合同規(guī)定，嚴重損害乙方合法權(quán)益，乙方可以隨時解除勞動合同；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；（6）乙方因違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的，甲方可以隨時解除勞動合同。3.3勞動合同的終止（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。4.2甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等待遇的，應當按照乙方損失的數(shù)額支付賠償金。4.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.3本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同變更協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金、津貼等待遇的，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責的，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境的，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除勞動合同未書面通知或未提前通知的，構(gòu)成違約。5.甲方違法解除勞動合同的，構(gòu)成違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，構(gòu)成違約。7.乙方因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務的法律規(guī)范。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭議：查看合同約定，參照勞動法規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境不符：協(xié)商解決，如無法解決可依法向相關部門投訴。3.解除勞動合同爭議：查看合同約定，參照勞動合同法規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。4.加班費爭議：查看合同約定，參照勞動法規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.社會保險爭議：查看合同約定，參照社會保險法規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園招聘