廣州市娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同

廣州市娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)于__________年__________月__________日前與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方在甲方從事__________（職位/工種），具體工作任務(wù)如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容列表）2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（小時(shí)/天），具體作息安排如下：（具體工作時(shí)間、休息時(shí)間安排）3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：__________（元/月/小時(shí)）。4.2乙方工資支付時(shí)間為：__________。4.3甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方從事的工種符合職業(yè)健康要求。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方依照本合同第7.2條規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。9.3甲乙雙方在簽訂本勞動(dòng)合同前，已充分閱讀本合同內(nèi)容，并確認(rèn)本合同各項(xiàng)條款的含義和效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作崗位職責(zé)說明8.甲方安全生產(chǎn)條件合格證明9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.勞動(dòng)行政部門投訴聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.全日制/非全日制：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，全日制指勞動(dòng)者每周工作超過40小時(shí)，非全日制指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指住房公積金。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。4.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依照合同約定對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。5.問題：乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依照合同約定對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為娛樂行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙