廣告公司總經(jīng)理聘用合同模板

廣告公司總經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第二條乙方職責(zé)1.乙方作為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，執(zhí)行甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.乙方應(yīng)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行。3.乙方應(yīng)代表公司與外部合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談，維護(hù)公司合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。第三條乙方權(quán)益1.乙方享有公司規(guī)定的總經(jīng)理薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行簽訂《薪酬協(xié)議》約定。2.乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.乙方在工作期間，公司為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。4.乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定參加各類培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第四條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)忠誠(chéng)于公司，維護(hù)公司利益，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。3.乙方應(yīng)妥善保管公司機(jī)密信息，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并協(xié)助甲方完成工作交接。第五條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方向甲方提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本合同解除。3.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《薪酬協(xié)議》2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方離職申請(qǐng)書(shū)5.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方身份證明復(fù)印件7.甲方公司銀行賬戶信息8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行合同義務(wù)，如不服從公司管理、遲到早退、長(zhǎng)期缺勤等。2.乙方泄露公司機(jī)密信息，導(dǎo)致公司利益受損。3.乙方在合同期內(nèi)未提前書(shū)面申請(qǐng)離職，或擅自離崗。4.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致公司遭受處罰或損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未按約定提供福利待遇。6.甲方未提供乙方正常工作條件，如辦公環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。3.薪酬：?jiǎn)T工因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利待遇：用人單位依法給予員工的福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不公平待遇或糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，參照公司規(guī)章制度和法律法規(guī)解決糾紛。2.問(wèn)題：乙方提前離職，但甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照《薪酬協(xié)議》支付乙方薪酬，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方泄露公司機(jī)密信息，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司總