人力資源管理保密合同

人力資源管理保密合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家擁有豐富的人力資源、技術(shù)實(shí)力和市場資源的知名企業(yè)，乙方作為甲方的員工，深知甲方的商業(yè)秘密對甲方的重要性。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密合同，共同遵守。第一條保密信息1.1本合同所稱的保密信息是指不為公眾所知悉、對甲方具有商業(yè)價值并需要保密的信息，包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、市場分析等經(jīng)營信息；（2）甲方的客戶名單、供應(yīng)商名單、合同條款、成交記錄等客戶和供應(yīng)商信息；（3）甲方的技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)成果、工藝流程、配方等技術(shù)創(chuàng)新信息；（4）甲方的產(chǎn)銷策略、庫存情況、成本資料、價格政策等產(chǎn)銷信息；（5）甲方的其他具有商業(yè)價值的信息。1.2乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息采取保密措施，確保保密信息的安全。2.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對本合同第一條所述保密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3乙方應(yīng)確保其家庭成員、親友、合作伙伴等知悉本合同保密內(nèi)容的人員，不得泄露甲方的保密信息。第三條保密期限3.1本合同所涉及的保密信息，自乙方離職之日起計(jì)算保密期限，除非甲乙雙方另有約定。3.2如果乙方因違反本合同而泄露了甲方的保密信息，保密期限自泄露之日起延長至甲方書面同意解除保密義務(wù)之日。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因違約所造成的損失。4.2如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3如果乙方違約行為給甲方造成了重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動失效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.保密信息清單4.乙方工作職責(zé)說明5.保密措施實(shí)施指南6.違約金計(jì)算公式7.損失賠償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。2.未保守秘密：未采取保密措施，導(dǎo)致保密信息被未授權(quán)人員獲取。3.競爭性使用：離職后未經(jīng)甲方同意，利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.違反保密期限：在保密期限內(nèi)，未按約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.未經(jīng)許可的披露：未經(jīng)甲方書面同意，向第三方披露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉、對甲方具有商業(yè)價值并需要保密的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：因違約行為而支付的賠償金，用以補(bǔ)償甲方因違約所造成的損失。4.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的實(shí)際損失，包括但不限于利潤損失、修復(fù)費(fèi)用等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，并索要違約金及損失賠償。2.乙方未保守秘密：加強(qiáng)保密教育，對乙方進(jìn)行警告，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。3.乙方競爭性使用保密信息：收集證據(jù)，提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要違約金及損失賠償。4.乙方違反保密期限：延長保密期限，并視情況要求乙方支付違約金。5.乙方未經(jīng)許可的披露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，并索要違約金及損失賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.技術(shù)研發(fā)型企業(yè)與關(guān)鍵員工簽訂保密協(xié)議。2.銷