實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作；（2）組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（3）參與實(shí)驗(yàn)室新技術(shù)、新方法的研究和開發(fā)；（4）協(xié)助甲方完成相關(guān)技術(shù)咨詢和服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方根據(jù)甲方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書7.法院訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，如遲到早退、擅自離崗等，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。解決辦法：甲方進(jìn)行工作培訓(xùn)，調(diào)整乙方工作崗位，或依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依法追究乙方違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資和福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的實(shí)驗(yàn)室招聘技術(shù)員。2.甲方與現(xiàn)有技術(shù)員續(xù)簽