學生兼職協(xié)議書(2024版)

編號：__________學生兼職協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

學生兼職協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章：兼職學生權(quán)利與義務(wù)2.1學生權(quán)利2.1.1兼職機會2.1.2工作條件2.1.3獲得報酬2.1.4培訓(xùn)與development2.2學生義務(wù)2.2.1工作質(zhì)量2.2.2工作時間2.2.3保密協(xié)議2.2.4遵守規(guī)章制度第三章：雇主權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利3.1.1工作分配3.1.2監(jiān)督與評估3.1.3合理調(diào)配3.1.4保障學生權(quán)益3.2雇主義務(wù)3.2.1提供合法工作環(huán)境3.2.2按時支付報酬3.2.3社會保險與福利3.2.4培訓(xùn)與support第四章：工作內(nèi)容與要求4.1工作性質(zhì)4.2工作職責4.3工作要求4.4工作成果第五章：工作時間與報酬5.1工作時間5.1.1工作時間表5.1.2加班規(guī)定5.2報酬待遇5.2.1報酬標準5.2.2報酬發(fā)放5.2.3獎金與福利第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展6.3技能提升第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第八章：合同期限與終止8.1合同期限8.2合同續(xù)約8.3合同終止8.4合同解除第九章：違約責任9.1學生違約9.2雇主違約9.3違約處理第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑第十一章：其他條款11.1不可抗力11.2合同修改11.3附則第十二章：附件12.1兼職崗位描述12.2工作場所安全規(guī)定12.3培訓(xùn)計劃第十三章：雙方簽字13.1學生簽字13.2雇主簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時間14.2合同副本合同編號_________第一章：總則1.2合同主體：本協(xié)議的雙方主體為雇主和個人學生，均為具有完全民事行為能力的自然人。1.3合同目的：本協(xié)議旨在明確學生兼職工作的職責、權(quán)益及違約責任，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下進行合作。1.4合同效力：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：兼職學生權(quán)利與義務(wù)2.1學生權(quán)利2.1.1兼職機會：學生有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的兼職崗位。2.1.2工作條件：學生有權(quán)獲得符合國家勞動標準的工作條件和環(huán)境。2.1.3獲得報酬：學生有權(quán)按約定時間、標準獲得報酬。2.1.4培訓(xùn)與development：學生有權(quán)參加雇主提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.2學生義務(wù)2.2.1工作質(zhì)量：學生應(yīng)按照雇主的要求，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2.2工作時間：學生應(yīng)遵守雇主規(guī)定的工作時間，不得無故缺勤、遲到或早退。2.2.3保密協(xié)議：學生應(yīng)對在兼職過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.2.4遵守規(guī)章制度：學生應(yīng)遵守雇主的企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的正常運營秩序。第三章：雇主權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利3.1.1工作分配：雇主有權(quán)根據(jù)實際需要，合理分配學生的工作崗位和任務(wù)。3.1.2監(jiān)督與評估：雇主有權(quán)對學生的工作進行監(jiān)督和評估，提出改進意見。3.1.3合理調(diào)配：雇主有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整學生的工作崗位和任務(wù)。3.1.4保障學生權(quán)益：雇主應(yīng)保障學生的合法權(quán)益，不得侵犯學生的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)益。3.2雇主義務(wù)3.2.1提供合法工作環(huán)境：雇主應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。3.2.2按時支付報酬：雇主應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時支付學生的勞動報酬。3.2.3社會保險與福利：雇主應(yīng)依法為學生參加社會保險，提供相應(yīng)的福利。3.2.4培訓(xùn)與support：雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學生提高工作能力。第四章：工作內(nèi)容與要求4.1工作性質(zhì)：學生兼職工作性質(zhì)為非全日制工作。4.2工作職責：學生應(yīng)按照雇主的要求，履行工作崗位規(guī)定的職責。4.3工作要求：學生應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，達到工作質(zhì)量要求。4.4工作成果：學生應(yīng)按期完成工作任務(wù)，保證工作成果符合雇主要求。第五章：工作時間與報酬5.1工作時間5.1.1工作時間表：雇主應(yīng)為學生制定明確的工作時間表，確保學生的合法休息時間。5.1.2加班規(guī)定：學生加班應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。5.2報酬待遇5.2.1報酬標準：學生的勞動報酬應(yīng)按照本協(xié)議約定的標準和方式計算。5.2.2報酬發(fā)放：雇主應(yīng)按月為學生支付勞動報酬，如為學生提供報酬的支付方式。5.2.3獎金與福利：學生根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金和其他福利。第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助學生掌握崗位所需技能。6.2職業(yè)發(fā)展：雇主應(yīng)為學生提供職業(yè)發(fā)展的機會，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。6.3技能提升：學生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：學生應(yīng)對在兼職過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主允許，不得泄露給第三方。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護：學生應(yīng)尊重雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、商標、著作權(quán)等。第八章合同期限與終止8.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月/年。8.2合同續(xù)約：合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。8.3合同終止：8.3.1合同到期，雙方未續(xù)約，合同自然終止。8.3.2學生提前終止合同，需提前____天通知雇主。8.3.3雇主提前終止合同，需提前____天通知學生。8.3.4雙方同意的其他終止情況。8.4合同解除：雙方協(xié)商一致，可解除合同。第九章違約責任9.1學生違約：學生未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.2雇主違約：雇主未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3違約處理：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于違約金、損失賠償?shù)取５谑聽幾h解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序：協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。11.2合同修改：合同的修改和補充，需雙方書面簽訂，方為有效。11.3附則：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二章附件12.1兼職崗位描述：詳細描述學生兼職的崗位職責、工作內(nèi)容等。12.2工作場所安全規(guī)定：列出工作場所的安全規(guī)定和操作規(guī)程。12.3培訓(xùn)計劃：列出雇主為學生提供的培訓(xùn)計劃和時間表。第十三章雙方簽字13.1學生簽字：（學生姓名）日期：____年____月____日13.2雇主簽字：（雇主名稱）代表（簽字人姓名）日期：____年____月____日第十四章合同生效14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同副本：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特別約定1.1甲方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)，但需保證乙方的合法休息時間和勞動權(quán)益。1.2甲方義務(wù)：甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，確保乙方的人身安全和健康，提供必要的個人防護用品。1.3甲方培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和效率。1.4甲方管理：甲方應(yīng)對乙方的工作進行有效管理，確保業(yè)務(wù)流程的順利進行。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特別約定2.1乙方權(quán)利：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作崗位，有權(quán)拒絕甲方不合理的工作要求。2.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方保密：乙方應(yīng)對在兼職過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方。2.4乙方權(quán)益保護：乙方應(yīng)了解并維護自己的合法權(quán)益，如遇到侵權(quán)行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴和舉報。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特別約定3.1第三方中介義務(wù)：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，提供真實、準確的工作信息，不得誤導(dǎo)雙方。3.2第三方中介責任：第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.3第三方中介服務(wù)費用：第三方中介有權(quán)收取合理的服務(wù)費用，費用應(yīng)在雙方簽訂合同前明確。3.4第三方中介協(xié)助：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決工作中的問題和矛盾，提供必要的支持和服務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.兼職崗位描述2.工作場所安全規(guī)定3.培訓(xùn)計劃4.工資支付證明5.社會保險及福利證明6.工作成果評估標準7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議9.工作時間和加班記錄10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動合同解除證明12.違約金計算公式13.損失賠償計算方法14.法律適用條款二、違約行為及認定：1.學生未按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.學生未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.學生違反勞動紀律，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付學生工資或加班費。5.甲方未提供乙方的工作條件，或未按照約定提供培訓(xùn)。6.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益。7.第三方中介提供虛假信息，或未履行協(xié)助義務(wù)。8.第三方中介泄露甲方或乙方信息。9.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。3.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實際損失，包括直接損失和間接損失。4.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的，用于保障勞動者基本生活的強制性保險。5.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等權(quán)利，受法律保護。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.調(diào)解：指通過第三方中立機構(gòu)或個人，協(xié)助雙方協(xié)商解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量和時間不符：與甲方溝通，重新商定合理的工作量和時間。2.工作環(huán)境不佳：向甲方提出改善要求，或協(xié)商調(diào)整工作地點。3.工資支付不及時：記錄工資支付時間，向甲方提醒或?qū)で蟮谌絽f(xié)助。4.工作內(nèi)容不符合約定：與甲方溝通，明確工作內(nèi)容，或?qū)?/p>