烘焙店店長(zhǎng)聘用合同

烘焙店店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方烘焙店店長(zhǎng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方烘焙店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店面順利運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行店面的銷售策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，提高店面的整體業(yè)績(jī)。3.乙方應(yīng)確保店面的食品安全、衛(wèi)生和安全，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行店面擴(kuò)張、新品推廣等工作，提升甲方品牌形象。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、提成等，按照甲方的規(guī)定和店面的實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。3.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害或疾病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定給予救治和補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)機(jī)密。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。2.乙方的勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)、強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作報(bào)告10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如乙方不停止侵權(quán)行為，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。5.其他問題的解決辦法：根據(jù)具體情況，雙方可協(xié)商解決，或依法向有關(guān)部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的烘焙店招聘店