初級(jí)軟件開發(fā)者簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

初級(jí)軟件開發(fā)者簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為軟件開發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為初級(jí)軟件開發(fā)者，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容（1）參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)；（2）按照項(xiàng)目計(jì)劃和任務(wù)分配，完成相應(yīng)的編程工作；（3）參與軟件測(cè)試、調(diào)試和優(yōu)化；（4）編寫技術(shù)文檔，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供支持；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受雙休日。2.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方依法保障乙方的人身權(quán)利和尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方客戶信息、合同內(nèi)容等涉及隱私的信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。3.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。7.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。8.甲方未按合同約定保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定條件而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者根據(jù)合同約定，獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬工作的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。2.問題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決或根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)處理。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：合同爭(zhēng)議如何解決？解決辦法：甲乙雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軟件開發(fā)企業(yè)，需要招聘初級(jí)軟件開發(fā)者。2.乙方具備初級(jí)軟件開發(fā)技能，愿意加入甲方企業(yè)。3.甲乙雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)