勞動合同信息登記表

勞動合同信息登記表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、實(shí)習(xí)/試用等）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用條件，安排乙方從事__________（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣__元（幣種：人民幣）。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.勞動者的個人信息登記表6.用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.社會保險繳費(fèi)證明8.公積金繳納證明9.勞動者的銀行賬戶信息10.勞動者的緊急聯(lián)系人信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，或乙方在工作中受到意外傷害，導(dǎo)致工作任務(wù)。2.甲方未按時足額支付乙方工資，或克扣、拖欠乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方的工作任務(wù)完成。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動合同生效后的前__個月。5.固定期限：指勞動合同約定期限為固定的時間段。6.無固定期限：指勞動合同不約定具體期限，雙方均有權(quán)隨時解除或終止勞動合同。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位為勞動者繳納的保險。8.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，若甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)乙方實(shí)際情況支付工傷待遇。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定決定是否解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。