礦業(yè)有限公司安全管理制度與安全操作規(guī)程匯編樣本

湘鄉(xiāng)市金富祥礦業(yè)安全管理制度和安全操作規(guī)程匯編二O一七年一月

編制說明本安全管理制度和安全操作規(guī)程由湘鄉(xiāng)市金富祥礦業(yè)和湘潭金泰安全技術(shù)咨詢服務(wù)組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員于01月重新修訂、由（國家注冊安全工程師）審查后印發(fā)，請礦屬各部門嚴(yán)格實(shí)施。目錄1.安全管理制度 51.1安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度51.2安全目標(biāo)管理制度 71.3安全管理機(jī)構(gòu)制度 91.4安全獎懲制度 101.5安全檢驗(yàn)制度 121.6安全生產(chǎn)會議制度 141.7安全教育、培訓(xùn)制度 151.8安全責(zé)任追究制度 171.9事故救援、統(tǒng)計和匯報制度 181.10防汛監(jiān)測制度 191.11勞動防護(hù)用具發(fā)放和使用管理制度 201.12職業(yè)病危害防治制度 211.13特種作業(yè)及設(shè)備管理制度 231.14安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用制度 251.15事故隱患排查治理制度 261.16應(yīng)急管理制度 271.17安全設(shè)施、設(shè)備管理制度 281.18班前安全確定制度 301.19領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度 311.20動火作業(yè)審批制度 321.21風(fēng)險分級管控制度 342.操作規(guī)程 352.1裝載機(jī)操作規(guī)程 352.2電工操作規(guī)程 372.3電焊工操作規(guī)程 382.4破碎機(jī)工安全操作規(guī)程 392.5運(yùn)輸車輛駕駛員安全操作規(guī)程 402.6潛孔鉆工安全操作規(guī)程 412.7挖掘機(jī)安全操作規(guī)程 42安全管理制度1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、總則安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理制度關(guān)鍵，經(jīng)過落實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)制來實(shí)現(xiàn)整年安全生產(chǎn)目標(biāo)，各部門及全體職員務(wù)必認(rèn)真推行各自安全生產(chǎn)責(zé)任制。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任管理，特制訂本制度。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制制訂程序和要求1、由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組搜集相關(guān)資料進(jìn)行歸納分析，起草編制安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門和職員代表召開座談會，對安全生產(chǎn)責(zé)任制草案進(jìn)行審議。3、企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將初審后草案發(fā)給企業(yè)全體職員及相關(guān)方了解，并征求意見。4、依據(jù)征求意見進(jìn)行修訂，交安全例會上討論經(jīng)過，由企業(yè)責(zé)任人進(jìn)行審核、同意和簽發(fā)。5、修訂后安全生產(chǎn)責(zé)任制以文件形式下發(fā)給各部門。6、企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制宣貫、修訂、公布等工作，各部門應(yīng)對礦安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行層層宣傳落實(shí)實(shí)施。定時和不定時地組織職員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制教育和培訓(xùn)，提升職員安全意識和操作技能，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。7、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)和國家相關(guān)法律法規(guī)相符，易于了解，并和企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)相適應(yīng)，能表現(xiàn)出企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制傳達(dá)、評審和修訂1、以宣傳欄、板報、廣告公告牌等形式傳達(dá)至企業(yè)每個職員熟知，印刷成冊，并作為職員崗前培訓(xùn)及在教育內(nèi)容。2、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以書面形式傳給企業(yè)相關(guān)方了解，企業(yè)各單位、部門應(yīng)保留供查閱安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。3、每十二個月由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員定時開展專題會議對安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性進(jìn)行評審。4、由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)外部條件改變及年度評審情況立即對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織實(shí)施和檢驗(yàn)企業(yè)責(zé)任制公布后，各單位要認(rèn)真實(shí)施，企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位部門實(shí)施情況進(jìn)行檢驗(yàn)考評。1.2安全目標(biāo)管理制度為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全方針，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，切實(shí)確保生產(chǎn)安全，保障全體職員身心健康和家庭幸福，特制訂本制度及考評措施。一、全礦年度目標(biāo)：1、消亡重傷以上人身傷亡事故；2、消亡二級以上機(jī)電設(shè)備事故；3、年度輕傷率按企業(yè)總?cè)藬?shù)計算不超出10%。二、各生產(chǎn)單位月度安全目標(biāo)：1、消亡重傷以上人身傷亡事故；2、消亡二級以上機(jī)電設(shè)備事故；3、年度輕傷率按考評單位實(shí)際人員計算，控制在1-2%范圍內(nèi)；三、安全目標(biāo)落實(shí)1、年度安全目標(biāo)落實(shí)，每十二個月年初，召開全礦職員大會，向全體職員提出新年安全生產(chǎn)新要求和安全管理新舉措，圍繞年度安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行深入宣傳發(fā)動，在廣泛動員、營造良好氣氛基礎(chǔ)上，全礦上下層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀和確保書，做到人人心中有指標(biāo)，個個肩上有責(zé)任。2、月度安全目標(biāo)落實(shí)，在每個月初召開安全生產(chǎn)會上，認(rèn)真總結(jié)前期安全情況，依據(jù)前期安全效果對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行目標(biāo)考評，結(jié)合實(shí)際提出當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)和方法，以此來落實(shí)月度安全目標(biāo)。四、安全目標(biāo)考評要求1、年度總考評①、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)，安全管理人員嘉獎元/人；生產(chǎn)班帶班長嘉獎1000元/人；職員嘉獎500元/人；②、若第一項(xiàng)年度目標(biāo)完成，而第二、三項(xiàng)未實(shí)現(xiàn)，上列獎金應(yīng)分別扣減20%和10%；③、如第一項(xiàng)目標(biāo)未完成（發(fā)生了重傷以上人身事故），不管第二、三項(xiàng)目標(biāo)完成否，取消全部安全獎勵，除此之外，還應(yīng)按發(fā)生事故次數(shù)，對負(fù)有安全管理責(zé)任人員，以①條獎勵額為標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)生一次事故處罰30%，如年度三項(xiàng)安全目標(biāo)均未實(shí)現(xiàn)，處罰百分比按40%實(shí)施；④、凡年中有“三違”行為，受到安全處分，一律取消獎勵。2、月度考評①、全月實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，安全管理人員、生產(chǎn)班帶班長嘉獎500元/人；②、發(fā)生重傷或二級以上機(jī)電事故，取消月度安全獎，取消事故責(zé)任單位責(zé)任人月度生產(chǎn)獎，其它人員生產(chǎn)獎扣減30%，安全管理人員和事故責(zé)任單位責(zé)任人每人罰款500元；③、全礦月度輕傷率超出1%，安全管理人員安全獎扣減30%，生產(chǎn)單位當(dāng)月發(fā)生需經(jīng)住院診療輕傷事故或出現(xiàn)三次以上違章處罰事件，取消責(zé)任單位責(zé)任人月度安全獎，并給500元處罰。1.3安全管理機(jī)構(gòu)制度為健全企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化安全隊伍建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障安全生產(chǎn)，特制訂本制度。本制度適適用于本企業(yè)安全機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員任命管理。一、嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》及《湖南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)要求，依據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)置企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配置不少于1名專職安全生產(chǎn)管理人員。二、安全管理人員任命由企業(yè)簽發(fā)文件給予確立，對應(yīng)安全管理人員應(yīng)該含有對應(yīng)任職資格或條件，當(dāng)少部分人發(fā)生產(chǎn)變動時，由接替者自動接替其安全管理職位，推行對應(yīng)職責(zé)，每十二個月進(jìn)行一次任命更新。三、企業(yè)責(zé)任人應(yīng)在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者代表，并給予公告。四、企業(yè)責(zé)任人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會組員應(yīng)接收安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考評合格。五、被任命安全員應(yīng)參與《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》、安全生產(chǎn)管理、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價和管理評審、危險源辨識和風(fēng)險評價、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、事故、事件調(diào)查技能等方面培訓(xùn)。1.4安全獎懲制度一、獎勵要求1、對立即發(fā)覺并處理安全隱患，避免重大事故發(fā)生人員，給每次500-1000元重獎。2、在事故搶救中，作出重大貢獻(xiàn)人員，給500-1000元重獎。3、果斷抵制并檢舉“三違”行為，按違章罰款50%給予獎勵，且為檢舉者保密及提供保護(hù)。二、安全處罰細(xì)則1、管理人員責(zé)任不到位，現(xiàn)場安全把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)覺和查處安全隱患及違章行為不力，給當(dāng)事人100元/次處罰。作業(yè)人員不認(rèn)真實(shí)施崗位責(zé)任制，工作馬虎了事，給當(dāng)事人50元/次處罰。2、安全檢驗(yàn)、安全隱患排查、安全辦公及安全培訓(xùn)、教育等安全活動或工作主持、組織和實(shí)施責(zé)任人，不根據(jù)本制度要求推行職責(zé)，切實(shí)有效開展工作，造成安全方法不落實(shí)，隱患發(fā)覺和整改不立即，給責(zé)任人員100元/次處罰，由此造成經(jīng)濟(jì)損失，按損失額30%賠償，造成重大安全事故，要依法追究其法律責(zé)任。3、搶救事故不力造成危害擴(kuò)大或有意隱患事故不報，逃避責(zé)任追究，處以500元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重，加倍處罰。4、安全監(jiān)督不力，執(zhí)法不嚴(yán)，放任安全隱患“三違”現(xiàn)象及事故不立即查處，對安全管理和監(jiān)督人員每項(xiàng)次處100元罰款。5、班長不按要求召開進(jìn)班會，值班領(lǐng)導(dǎo)不立即督促，各處罰50元/次，班員無故不參與，罰款20元/次。6、不按時參與或認(rèn)真對待安全培訓(xùn)和安全活動，每人次罰款50元。7、出班后不立即向調(diào)度室匯報當(dāng)班安全、生產(chǎn)情況；交班不清、將本班應(yīng)立即處理安全隱患推給下班；延誤隱患排查、增大安全危險；給責(zé)任人50元/人次處罰。8、不經(jīng)請假同意，私自不上班或不經(jīng)同意隨意替人打連班者，每人次罰款20元。9、上班打瞌睡，一律罰款20元/人次，造成損失，按損失30-50%賠償。10、上班時間打架斗毆者，每人次罰款100元，且不算工傷，醫(yī)療費(fèi)用各人分?jǐn)傋岳恚瑢医滩桓?，一律開除。情節(jié)尤其嚴(yán)重，移交司法機(jī)關(guān)處理。11、上班遲到、早退或班中私自脫崗，每次罰款20元。12、不經(jīng)培訓(xùn)和同意，私自安排新職員上班或變換職員崗位，每人次罰款20元；特殊工種無證安排上崗，每人次罰款20元。13、不遵守采場管理制度，每人次罰款50元；攜帶工具和穿帶不符合要求，不聽勸阻強(qiáng)行進(jìn)入，每人次罰款20元。14、違反作業(yè)規(guī)程中其它要求，一律應(yīng)對責(zé)任人處以50元以內(nèi)罰款。情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)加重處罰。1.5安全檢驗(yàn)制度一、檢驗(yàn)方法：專題檢驗(yàn)和全方面檢驗(yàn)相結(jié)合、巡查和抽查相結(jié)合、定時檢驗(yàn)和不定時檢驗(yàn)相結(jié)合。二、檢驗(yàn)內(nèi)容及其安排（一）專題檢驗(yàn)具體內(nèi)容及安排1、邊坡穩(wěn)定方面：露采是否遵照自上而下開采次序，是否堅持“采剝并舉，剝離先行”標(biāo)準(zhǔn)；剝離工作面是否超前于開采工作面4m以上；露采臺階高度、平臺寬度、邊坡角和最終邊坡角是否符合要求；邊坡浮石是否立即清除；人員和設(shè)備是否在邊坡底部停留。分項(xiàng)落實(shí)檢驗(yàn)責(zé)任人定時或不定時地進(jìn)行檢驗(yàn)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抽查并對上述檢驗(yàn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。2、裝、運(yùn)方面：挖掘機(jī)司機(jī)是否持證上崗；是否超載運(yùn)行；挖掘機(jī)汽笛或警報器是否完好；挖掘機(jī)作業(yè)時，懸臂和鏟斗下面及工作面周圍是否有些人停留；是否對設(shè)備進(jìn)行常常性維護(hù)、保養(yǎng)和定時檢測。值班人員班中進(jìn)行巡查，安全管理人員每隔1～2天進(jìn)行一次抽查。3、職員遵章守紀(jì)方面：各工種、崗位違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律情況，由值班人員每班進(jìn)行檢驗(yàn)，安全管理人員每七天進(jìn)行一至二次巡查。（二）全方面檢驗(yàn)關(guān)鍵內(nèi)容及安排全方面檢驗(yàn)由企業(yè)責(zé)任人組織，安全領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)鍵組員，各關(guān)鍵生產(chǎn)單位責(zé)任人參與，每個月進(jìn)行一至二次。全方面檢驗(yàn)內(nèi)容關(guān)鍵包含：1、對各大生產(chǎn)系統(tǒng)安全實(shí)際情況進(jìn)行全方面檢驗(yàn)，從中挖掘安全隱患和問題。2、對專題檢驗(yàn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行關(guān)鍵檢驗(yàn)，從中發(fā)覺日常安全把關(guān)存在問題。3、對各單位整改安全隱患、落實(shí)安全指令、實(shí)施安全管理制度情況，對全部作業(yè)人員安全思想情況和遵章守紀(jì)、推行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進(jìn)行全方面檢驗(yàn)，從中發(fā)覺安全管理漏洞及微弱步驟。三、檢驗(yàn)要求1、確保檢驗(yàn)質(zhì)量，全部負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員必需認(rèn)真仔細(xì)，做到不留死角，不漏項(xiàng)目，不走馬觀花，盡可能地發(fā)覺問題和隱患。2、完善檢驗(yàn)手段，備齊必需檢驗(yàn)、檢測儀器、工具。搞好日常維護(hù)保養(yǎng)，定時檢修校換，確保檢驗(yàn)、檢測正確可靠。3、安全檢驗(yàn)結(jié)果，不管是專題檢驗(yàn)還是全方面檢驗(yàn)，均應(yīng)由檢驗(yàn)責(zé)任人或安全管理人員立即作好統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容和格式按礦統(tǒng)一印制表格進(jìn)行規(guī)范。1.6安全生產(chǎn)會議制度安全生產(chǎn)會議是針對安全檢驗(yàn)發(fā)覺問題，在全方面分析、評定一段時期全礦安全生產(chǎn)局面和形勢基礎(chǔ)上，以標(biāo)本兼治為目標(biāo)，不停消除安全隱患，改善安全情況制度化專題會議。其形式、內(nèi)容和要求分別是：一、關(guān)鍵形式和內(nèi)容根據(jù)安全檢驗(yàn)工作安排，安全生產(chǎn)會議對應(yīng)采取兩種關(guān)鍵形式，一是利用管理人員每日一次工作通氣會，召開小型安全生產(chǎn)會，關(guān)鍵就當(dāng)日發(fā)覺或掌握需引發(fā)重視和研究處理安全問題，進(jìn)行平衡處理，作出安排、部署。二是在每個月一至二次安全全方面檢驗(yàn)以后，隨即召開由全體安全領(lǐng)導(dǎo)小組組員和各部門、單位責(zé)任人參與大型安全生產(chǎn)會議，集中處理安全全方面檢驗(yàn)發(fā)覺問題，研究部署下一階段安全工作。二、會議基礎(chǔ)要求1、會議必需由企業(yè)責(zé)任人親自組織和主持，以確保會議權(quán)威和效果。2、會議在根據(jù)安全隱患排查制度要求，制訂整改方案，落實(shí)整改責(zé)任同時，要深刻總結(jié)分析安全管理中漏洞，缺點(diǎn)及其問題深層次原因，并從管理機(jī)制、方法和力度上采取根本性加強(qiáng)方法。3、會議應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)環(huán)境和條件，估計下一階段安全生產(chǎn)關(guān)鍵矛盾，明確防范關(guān)鍵，作好應(yīng)對準(zhǔn)備。4、安全生產(chǎn)會議應(yīng)做好具體統(tǒng)計，方便存檔備查。1.7安全教育、培訓(xùn)制度一、安全教育、培訓(xùn)關(guān)鍵形式及安排1、班前會，由各班班長負(fù)責(zé)召開，值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督促，班前會應(yīng)認(rèn)真總結(jié)上班安全情況，關(guān)鍵和有針對性地強(qiáng)調(diào)當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，提醒全體班員增強(qiáng)安全意識。2、專題培訓(xùn)班，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定時組織，分工種、分系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)制輪訓(xùn)或特定專業(yè)性培訓(xùn)。二、安全培訓(xùn)內(nèi)容關(guān)鍵包含：1、崗前和轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)，職員新上崗或轉(zhuǎn)換工種前，必需到安全部門按要求進(jìn)行培訓(xùn)且經(jīng)考評合格后，方可上崗作業(yè)，接收培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含入礦須知、災(zāi)難防治基礎(chǔ)知識、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等方面、礦各項(xiàng)管理制度等方面。2、特殊工種培訓(xùn)，特殊工種人員必需經(jīng)上級主管部門培訓(xùn)合格，持證上崗。在此基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每二個月還應(yīng)進(jìn)行一次輪訓(xùn)，側(cè)重對特殊工種人員進(jìn)行安全意識教育和安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3、全員安全培訓(xùn)，分工種進(jìn)行，每六個月對全部作業(yè)人員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。培訓(xùn)關(guān)鍵由安全、技術(shù)人員組織進(jìn)行，關(guān)鍵培訓(xùn)可聘用教授講課，也可采取收聽收看統(tǒng)一影像考評方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，還可根據(jù)規(guī)程相關(guān)要求，定時組織相關(guān)災(zāi)難預(yù)防和自救演練和演練及比賽和比武活動。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含：一是落實(shí)學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、上級相關(guān)指令、要求、礦各項(xiàng)規(guī)章制度；二是進(jìn)行經(jīng)典安全案例分析，用血事實(shí)教育廣大職員重視安全；三是進(jìn)行安全操作業(yè)務(wù)和災(zāi)難預(yù)防知識學(xué)習(xí)。三、安全教育、培訓(xùn)基礎(chǔ)要求1、安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)由礦關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)親自組織，確保必需經(jīng)費(fèi)、條件和環(huán)境；2、新進(jìn)礦山作業(yè)人員，應(yīng)接收不少于40h安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。調(diào)換工種人員，應(yīng)進(jìn)行新崗位安全操作培訓(xùn)。3、安全教育培訓(xùn)工作必需重視效果和質(zhì)量，講課人應(yīng)精心準(zhǔn)備，深入淺出傳授安全知識，每次培訓(xùn)均應(yīng)進(jìn)行考評，不及格，要補(bǔ)課補(bǔ)考。1.8安全責(zé)任追究制度一、發(fā)生重大安全責(zé)任事故，由相關(guān)部門組織事故搶救、分析和責(zé)任追究和處理，按國家相關(guān)法律法規(guī)要求實(shí)施。二、除重大事故以外，發(fā)生其它種類事故及出現(xiàn)三違，一律應(yīng)由礦領(lǐng)導(dǎo)主持，安全部門組織相關(guān)當(dāng)事人根據(jù)“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行事故原因分析，責(zé)任追究和處理，防范方法制度和落實(shí)。三、全部經(jīng)分析會進(jìn)行責(zé)任追究事故及違章行為，其處理結(jié)果均應(yīng)張榜公布，并經(jīng)過大小進(jìn)班會向全體職員宣講，教育廣大職員引認(rèn)為戒，不停增強(qiáng)安全防范和自保意識和能力。四、凡發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)由礦領(lǐng)導(dǎo)在12小時內(nèi)向市主管部門和省安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體匯報，不得延誤和隱瞞。1.9事故救援、統(tǒng)計和匯報制度一、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故現(xiàn)場或最先得悉事故情況人員，必需立即匯報礦調(diào)度值班室，并按《礦山災(zāi)難預(yù)防和處理計劃》對各類事故應(yīng)急處理方法，進(jìn)行自救和互救。二、接到事故匯報后，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必需快速組織事故搶救，采取有效方法，預(yù)防事故擴(kuò)大，降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。受困人員較多時，必需快速用電話等方法匯報市主管單位，請求協(xié)議礦山救護(hù)隊進(jìn)行救援。三、發(fā)生傷亡事故后，企業(yè)責(zé)任人在要求時限內(nèi)，如實(shí)地匯報相關(guān)部門。事故情況發(fā)生改變，應(yīng)該立即續(xù)報或補(bǔ)報。四、礦安全部門應(yīng)建立礦山事故統(tǒng)計臺帳，對事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、傷亡人數(shù)及其個人情況、事故原因、處理結(jié)論等進(jìn)行登記。五、對知請不報或謊報、隱瞞事故真相責(zé)任人，按礦制訂相關(guān)要求進(jìn)行處罰，直至追究法律責(zé)任。1.10防汛監(jiān)測制度一、專員定時檢驗(yàn)監(jiān)測落實(shí)天氣預(yù)報、各類機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和山洪災(zāi)難隔離地帶整理。二、有緊急情況立即采取應(yīng)急方法，落實(shí)專員，做到專員專管，專員負(fù)責(zé)，立即搬挪，確保人身、設(shè)備不受損傷。三、做好季節(jié)性檢驗(yàn)，尤其是排水設(shè)施和排水地理位置做到提前動手，排水方法到位。四、當(dāng)班責(zé)任人、操作工要時刻保持清醒頭腦，保障安全生產(chǎn)，嚴(yán)格實(shí)施交接班制度。五、實(shí)施誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)明紀(jì)律，如因人為排水造成損失，追究當(dāng)事人責(zé)任。六、貯備一定量抗洪搶救物資，落實(shí)應(yīng)搶救援方法。1.11勞動防護(hù)用具發(fā)放和使用管理制度為了認(rèn)真落實(shí)實(shí)施安全生產(chǎn)方針，確保職員身心健康，立即發(fā)放，正確使用勞動防護(hù)用具，特制訂本制度。一、動防護(hù)用具包含：安全帽、礦靴、防塵口罩、護(hù)目鏡、防毒面具、電工用具、手套等。二、班組負(fù)責(zé)提出所需勞動防護(hù)用具計劃，報生產(chǎn)管理人員。三、生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)編制全礦勞動防護(hù)用具計劃，經(jīng)企業(yè)責(zé)任人同意后，采購員負(fù)責(zé)采購，生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)按要求期限立即補(bǔ)充發(fā)放。四、采購員必需按計劃購置合格勞動防護(hù)用具，要求所購廠家產(chǎn)品必需符合國家相關(guān)要求。五、嚴(yán)格按要求核發(fā)給各班組勞動防護(hù)用具。六、班組負(fù)責(zé)按崗位和相關(guān)要求配置勞動防護(hù)用具，教育、監(jiān)督職員正確使用和佩戴。七、安全管理人員負(fù)責(zé)定時、不定時檢驗(yàn)、監(jiān)督各班組勞動防護(hù)用具質(zhì)量、配置及使用情況。1.12職業(yè)病危害防治制度一、關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任制1、設(shè)置職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源；2、定時召開職業(yè)健康工作會議，研究處理存在問題；3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4、督促、檢驗(yàn)本單位職業(yè)危害防治工作，立即消除職業(yè)危害事故隱患；5、確保本單位職業(yè)危害防治投入有效實(shí)施；6、組織建立并實(shí)施本單位職業(yè)危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案；7、立即、如實(shí)匯報職業(yè)危害事故。二、主管職業(yè)危害責(zé)任人責(zé)任制1、明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作具體職責(zé)和任務(wù)；2、組織職業(yè)危害防治檢驗(yàn)及落實(shí)重大事故隱患整改要求；3、組織制訂、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢驗(yàn)其實(shí)施情況；4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案中組織、實(shí)施責(zé)任。三、專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制1、落實(shí)實(shí)施相關(guān)職業(yè)危害防治法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治監(jiān)督、檢驗(yàn)、技術(shù)管理、教育和職業(yè)危害事故調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。四、職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制1、參與職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患立即匯報；2、正確使用、保管多種勞保用具、器具和防護(hù)；3、不違章作業(yè)，并勸阻或阻止她人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕實(shí)施，并立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；4、當(dāng)工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員匯報，并停止作業(yè)，直到危險消除。五、職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制1、落實(shí)實(shí)施國家和上級頒發(fā)職業(yè)危害防治法令、法規(guī)、要求、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)；2、在企業(yè)責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂、修訂和健全各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制訂職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程；3、對職業(yè)危害防治技術(shù)方法計劃和工程項(xiàng)目標(biāo)職業(yè)危害防治管理。1.13特種作業(yè)及設(shè)備管理制度依據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考評管理規(guī)則》相關(guān)要求，為了加強(qiáng)企業(yè)從事特種作業(yè)人員管理和教育及特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審工作，提升安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，降低和避免工傷事故發(fā)生及職業(yè)危害，保障職員安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制訂本制度。本制度中所指特種作業(yè)人員是依據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考評管理措施》要求，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對她人及周圍設(shè)施安全有重大危害作業(yè)。在本制度中，企業(yè)特種作業(yè)人員包含以下多個作業(yè)內(nèi)容。1電工作業(yè)（含配電工，電氣設(shè)備裝、運(yùn)行、檢修(維修)）；2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；3經(jīng)國家同意其它作業(yè)。一、特種作業(yè)人員必需含有下列條件：1必需年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種疾病和生理缺點(diǎn)；2含有高中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；3按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考評和實(shí)際操作技能考評合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考評、發(fā)證及復(fù)審工作，依據(jù)相關(guān)要求實(shí)施。三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由企業(yè)進(jìn)行支付，因?yàn)閷W(xué)員考評不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參與培訓(xùn)復(fù)審費(fèi)用，由個人負(fù)擔(dān)。四、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯要求，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。五、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。六、特種作業(yè)人員脫崗十二個月以上，再上崗時需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考評合格后，方可上崗作業(yè)。七、特種設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)管理

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特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)符合國家法規(guī)、規(guī)范和技術(shù)要求。2特種設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，由使用部門、操作人員負(fù)責(zé)，并做好統(tǒng)計。

3特種設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)由有資質(zhì)單位進(jìn)行查。

4對特種設(shè)備進(jìn)行科學(xué)管理，合理保養(yǎng)，計劃檢修，鞏固提升設(shè)備完好率，確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5發(fā)覺故障立即消除，不能立即消除故障，要具體統(tǒng)計，立即上報，并結(jié)合設(shè)備檢修計劃給予消除。

6定時檢驗(yàn)維護(hù)，并主動向操作工了解設(shè)備運(yùn)行情況

。1.14安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，提升安全生產(chǎn)水平，依據(jù)財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局相關(guān)印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財務(wù)管理暫行措施》通知（財企[]478號）文件要求，礦山企業(yè)安全費(fèi)用依據(jù)開采原礦量按月提取。一、企業(yè)對全費(fèi)用根據(jù)“確保需要、規(guī)范使用”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財務(wù)管理。結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制訂本制度。二、安全費(fèi)用依據(jù)開采產(chǎn)量按月提取，提取標(biāo)準(zhǔn)為每噸2元。三、安全費(fèi)用根據(jù)以下要求范圍使用。一是用于完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出；二是配置必需應(yīng)搶救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；三是安全生產(chǎn)檢驗(yàn)和評價支出；四是重大事故隱患評定、整改、監(jiān)控支出；五是安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)搶救援演練支出；六是其它和安全生產(chǎn)直接相關(guān)支出。四、安全費(fèi)用專戶核實(shí)，按要求范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用。五、安全費(fèi)用使用由企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人安排，或由安全員根據(jù)實(shí)際需要作出計劃報責(zé)任人審批后支出，財務(wù)人員根據(jù)財務(wù)相關(guān)要求辦理。1.15事故隱患排查治理制度對安全檢驗(yàn)中發(fā)覺隱患，必需立即、根本、有效地進(jìn)行排查處理，處理方法、程序和要求，依據(jù)問題難易、緊要程度，具體要求以下：一、通常簡易問題，一經(jīng)發(fā)覺，由檢驗(yàn)責(zé)任人員在日常檢驗(yàn)過程中立即處理，處理不了，應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班專業(yè)人員匯報進(jìn)行處理或向下班交班由接班人員處理，從發(fā)覺問題到整改完成時間通常不超出二十四小時。二、危及安全緊急問題，一旦出現(xiàn)，檢驗(yàn)責(zé)任人員應(yīng)立即停止工作并通知相關(guān)生產(chǎn)地點(diǎn)作業(yè)人員停止工作或撤出人員，同時快速向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，由值班領(lǐng)導(dǎo)組織力量進(jìn)行突擊處理，如情況復(fù)雜，則應(yīng)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會研究制訂應(yīng)急方案，組織力量進(jìn)行緊急處理，只有當(dāng)隱患被消除并確定可靠后，方可恢復(fù)工作。三、處理難度大，但一時對安全不組成直接威脅問題，檢驗(yàn)責(zé)任人員應(yīng)在6小時內(nèi)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議研究制訂處理方案，調(diào)集人、財、物資源進(jìn)行根治性處理，處理時間通常不超出15天。四、每一項(xiàng)安全隱患排查，均應(yīng)做到有處理方案、整改責(zé)任人、有具體完成時限、有書面統(tǒng)計，且自發(fā)覺問題到整改處理全過程，安全部門自始至終進(jìn)行監(jiān)督，確保安全隱患在要求時間內(nèi)得到根本有效排查處理。1.16應(yīng)急管理制度為了規(guī)范本礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理,完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理措施》（國家安監(jiān)總局令17號）和市縣安監(jiān)部門相關(guān)要求，制訂本制度。一、本礦依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營礦安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》，結(jié)合本礦危險源情況、危險性分析情況和可能發(fā)生事故特點(diǎn)，制訂對應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。二、本礦應(yīng)急預(yù)案為綜合預(yù)案和專題預(yù)案。三、為了使應(yīng)急預(yù)案符正當(dāng)律法規(guī)要求，符合企業(yè)實(shí)際，含有可操作性，應(yīng)急預(yù)案要組織教授評審并報市安監(jiān)局進(jìn)行立案。四、要采取多個形式開展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識，提升從業(yè)人員安全意識和應(yīng)急處理技能。五、要在年初制訂本礦應(yīng)急預(yù)案演練計劃，依據(jù)本礦事故預(yù)防關(guān)鍵，每十二個月最少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練演練。六、應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，要對應(yīng)急預(yù)案演練效果進(jìn)行評定，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評定匯報，分析存在問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。七、應(yīng)急預(yù)案每十二個月要組織修訂完善一次，具體由安全責(zé)任人或?qū)Ｂ毎踩珕T進(jìn)行修訂，企業(yè)責(zé)任人審查后組織學(xué)習(xí)并實(shí)施。八、假如發(fā)生事故，應(yīng)該立即開啟應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)力量進(jìn)行救援，并根據(jù)要求將事故信息及應(yīng)急預(yù)案開啟情況匯報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其它負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門。九、對在應(yīng)急預(yù)案編制和管理工作中做出顯著成績?nèi)藛T，企業(yè)將依據(jù)情況給表彰和獎勵。1.17安全設(shè)施、設(shè)備管理制度為完善安全設(shè)施、設(shè)備安全管理，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。一、建立健全安全設(shè)施、設(shè)備安全管理臺帳和檔案對于在用安全設(shè)施、設(shè)備應(yīng)建立臺帳和檔案，其內(nèi)容包含安全設(shè)施設(shè)備關(guān)鍵性能參數(shù)、投用時間和地點(diǎn)、歷次檢修統(tǒng)計、檢測統(tǒng)計和設(shè)備更新情況等。二、定時檢驗(yàn)安全設(shè)施設(shè)備，定時對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修1、辦公場所停車場地安全設(shè)施設(shè)備及器材：對于安全設(shè)施設(shè)備要定時檢驗(yàn)，安全管理人員應(yīng)每個月檢驗(yàn)一次，并做好安全檢驗(yàn)統(tǒng)計。對于發(fā)覺問題要立即處理并做好統(tǒng)計；定時對安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修并做好維護(hù)和檢修統(tǒng)計。2、車載安全安全設(shè)施設(shè)備及器材：安全管理人員應(yīng)定時對車載設(shè)施設(shè)備及器材定時進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)車載安全設(shè)施設(shè)備及器材配置情況有效性，并做好檢驗(yàn)統(tǒng)計。三、安全設(shè)施、設(shè)備問題處理標(biāo)準(zhǔn)和程序存在安全設(shè)施、設(shè)備問題應(yīng)依據(jù)“三定一不推”標(biāo)準(zhǔn)限期處理。發(fā)覺安全設(shè)施設(shè)備問題應(yīng)制訂整改方案立即處理。不能處理時應(yīng)制訂出對應(yīng)防范方法并做統(tǒng)計，同時上報相關(guān)部門。四、強(qiáng)檢（定檢）設(shè)施、設(shè)備檢測維護(hù)要求強(qiáng)檢、密不可分設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)按要求定時檢測，并出具檢測匯報。對于其中不合格項(xiàng)目，要制訂整改方案立即整改，要定時對強(qiáng)檢、定檢設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，確保其性能安全合格，達(dá)成安全使用目標(biāo)。五、關(guān)鍵安全設(shè)施、設(shè)備安全管理關(guān)鍵安全設(shè)施、設(shè)備維護(hù)和檢驗(yàn)應(yīng)由專員負(fù)責(zé)，建立完善專門安全檢驗(yàn)和運(yùn)行維護(hù)臺帳。對于關(guān)鍵安全設(shè)施、設(shè)備要縮短檢驗(yàn)周期，檢驗(yàn)統(tǒng)計要詳盡詳實(shí)。關(guān)鍵安全設(shè)施、設(shè)備問題應(yīng)優(yōu)先給予處理。六、安全設(shè)施、設(shè)備報廢要求存在下列情形之一，可申請報廢或更換：1、超出使用年限，關(guān)鍵結(jié)構(gòu)和零部件磨損嚴(yán)重，設(shè)備效能達(dá)不到安全要求；2、意外災(zāi)難和重大事故而嚴(yán)重?fù)p壞無法修復(fù)；3、國家明令淘汰或因?yàn)榧几牡仍蛱蕴?、維修后經(jīng)檢測達(dá)不到安全使用要求等；安全設(shè)施、設(shè)備更換、維修、報廢或停用，應(yīng)立即做好統(tǒng)計。1.18班前安全確定制度以下內(nèi)容須在上班前確定，方能接班施工一、本班帶班領(lǐng)導(dǎo)主持班前安全會議；二、特殊工種人員含有相關(guān)資質(zhì)（使用期內(nèi)），并持證上崗（隨時被安全部門抽查）；三、新職員上崗前三個月必訓(xùn)有師傅率領(lǐng),一同上崗；四、全體進(jìn)班職員上崗前不得攜帶違禁物品上崗，不得喝酒后上崗，不穿勞動保護(hù)服不得進(jìn)班；五、進(jìn)班時現(xiàn)場留有安全隱患，除專員處理安全隱患，其它人不得進(jìn)入現(xiàn)場做和處理安全隱患無關(guān)工作；六、上班、上崗人員必需在進(jìn)班會議統(tǒng)計本上簽到，要了解本班本人所在崗位應(yīng)做什么，什么步驟，怎么操作，確保安全；七、備齊礦山應(yīng)搶救援工具。1.19領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度一、帶班人員必需掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)情況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、帶班人員必需做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”即和工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不四處理不放過。三、帶班人員必需堅守崗位，加強(qiáng)對關(guān)鍵部位、關(guān)鍵步驟檢驗(yàn)巡視，立即發(fā)覺并組織消除事故隱患和險情，立即阻止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁冒險作業(yè)。四、關(guān)鍵加大對生產(chǎn)中各關(guān)鍵步驟檢驗(yàn)和巡視，必需時，關(guān)鍵工作、關(guān)鍵步驟及重大隱患處理必需蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理失控。五、認(rèn)真檢驗(yàn)各作業(yè)點(diǎn)工作人員是否按操作規(guī)程實(shí)施，有沒有違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域班組之間、各步驟關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。六、發(fā)生危及職員生命安全重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必需立即組織采取停產(chǎn)、立即撤離人員、排除隱患等緊急處理方法，并立即向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報。七、認(rèn)真做好交接班統(tǒng)計，將本班安全生產(chǎn)情況、存在問題及處理情況、需要注意事項(xiàng)和對下一班提議等，填記在交接班統(tǒng)計簿中，同時在帶班統(tǒng)計上如實(shí)填寫本班安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。1.20動火作業(yè)審批制度為加強(qiáng)動火作業(yè)審批管理，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，特制訂本管理制度。一、安全用火管理范圍：在礦山范圍內(nèi)含有火災(zāi)、爆炸危險場所內(nèi)進(jìn)行以下作業(yè)或使用其中設(shè)施均應(yīng)納入安全用火管理范圍。1、多種焊接、切割作業(yè)；2、使用噴燈、火爐、液化氣爐、電爐；3、燒、烤、煨管和產(chǎn)生火花作業(yè)；4、臨時用電、使用不防爆電動工具和不防爆電器等；二、用火管理實(shí)施用火作業(yè)許可證制度，凡在用火管理范圍內(nèi)用火作業(yè)必需辦理《用火作業(yè)許可證》。三、用火作業(yè)審批1、一級用火作業(yè)審批：一級用火作業(yè)由用火單位主管提出申請，由安質(zhì)部組織相關(guān)人員共同制訂可靠施工方案，然后填寫用火作業(yè)審批表，經(jīng)主管安全質(zhì)量副經(jīng)理審查同意后，由安質(zhì)部負(fù)責(zé)對用火現(xiàn)場進(jìn)行檢驗(yàn)，確定安全方法可靠并逐項(xiàng)落實(shí)后，方可發(fā)放動火作業(yè)票，準(zhǔn)許用火。不然嚴(yán)禁用火。2、二級用火作業(yè)審批：二級用火作業(yè)由用火班組提出申請，由安全管理人員會同施工單位責(zé)任人，對用火現(xiàn)場認(rèn)真檢驗(yàn)確定，制訂可靠安全方法，并填寫動火作業(yè)票，經(jīng)安質(zhì)部對用火現(xiàn)場進(jìn)行檢驗(yàn)并報主管安全質(zhì)量副經(jīng)理同意后，方可準(zhǔn)許用火。3、固定用火審批。固定用火區(qū)設(shè)定由安質(zhì)部依據(jù)動火所需提出申請，報主管安全質(zhì)量副經(jīng)理進(jìn)行審查。用火區(qū)域設(shè)置不得在包含易燃有毒介質(zhì)區(qū)域內(nèi)，安全距離應(yīng)大于30m，并設(shè)置顯著標(biāo)志。四、用火作業(yè)許可證有效時間：一級用火作業(yè)許可證有效時間不超出8小時；二級用火作業(yè)許可證分日常見火和大檢修期間用火，日常見火作業(yè)3許可證有效時間不超出12小時，大檢修期間用火作業(yè)許可證有效時間不超出3天；固定用火點(diǎn)每十二個月由企業(yè)檢驗(yàn)認(rèn)定一次。五、用火作業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。1、在正常運(yùn)行生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，凡可動可不動火，一律不動；凡能拆下來設(shè)備、管線，全部要拆下來移到安全地方用火，嚴(yán)格控制一級用火。2、裝置進(jìn)行大、中檢修時，要將易燃、可燃和有毒物料全部送至裝置外罐區(qū)，并加盲板和裝置隔絕。若中間罐不含有倒空條件，必需采取可靠方法給予隔離。3、進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部用火，必需同時遵守《進(jìn)入受限空間作業(yè)管理制度》，高處作業(yè)用火，必需同時遵守相關(guān)高處作業(yè)安全管理制度。4、用火審批人必需親臨現(xiàn)場檢驗(yàn)落實(shí)防火方法后，方可簽發(fā)用火作業(yè)許可證。5、用火作業(yè)過程中假如作業(yè)條件發(fā)生異常改變，必需立即停止作業(yè)，用火作業(yè)許可證同時廢止。6、節(jié)假日期間用火，按一級用火辦理。六、用火作業(yè)人員資格和權(quán)限。1、用火作業(yè)人員必需持有效焊接工種作業(yè)證；2、用火作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施“三不用火”標(biāo)準(zhǔn)；3、用火作業(yè)人員對不符合“三不用火”標(biāo)準(zhǔn)用火要求，有權(quán)拒絕用火。1.21風(fēng)險分級管控制度我礦各工種施工作業(yè)全部有一定風(fēng)險，分c級裝載機(jī)（鏟車、挖機(jī)）工、電工、電焊工、氣焊工、破碎機(jī)工、汽車駕駛員b級礦山輔助人員a級辦公室人員。風(fēng)險管控關(guān)鍵為c級。一、裝載機(jī)（鏟車、挖機(jī)）工、汽車駕駛職員作前認(rèn)真檢驗(yàn)轉(zhuǎn)向和制動裝置是否作用良好。在前進(jìn)換后退倒退換前進(jìn)時應(yīng)制度后進(jìn)行，嚴(yán)禁超負(fù)荷裝載超大石塊嚴(yán)禁裝入產(chǎn)斗內(nèi)，嚴(yán)禁裝載機(jī)運(yùn)動時搭乘人員。二、電工要穿戴好勞保用具。對所檢修電氣設(shè)備線路確定無電后掛好“有些人工作，嚴(yán)禁合閘”牌后方準(zhǔn)進(jìn)行檢修工作。需停電應(yīng)辦好停電手續(xù)架空線路檢修時首先停電、驗(yàn)電、掛按地線。電氣外殼上全部必需實(shí)施接地或接零。在高壓線路上工作必需到供電局辦理工作票。必需穿戴絕緣鞋，接觸設(shè)備外殼和構(gòu)架時應(yīng)戴絕緣手套。三、焊工送電時，首先用測電筆檢驗(yàn)外殼是否漏電，在潮濕或土坑進(jìn)行焊接時，必需鋪設(shè)干燥木版或穿絕緣鞋預(yù)防觸電。電焊作業(yè)時應(yīng)隨時注意電流大小，立即調(diào)整。電焊設(shè)備裝設(shè)檢驗(yàn)和修理工作必需在切斷電源后進(jìn)行。工作時穿戴要求勞動防護(hù)用具。氣焊工氣瓶距離明火及焊接地不少于10米，氧氣瓶及連接處不得漏氣，氣瓶凍結(jié)時嚴(yán)禁用火烤。氧氣瓶和乙炔瓶不得放在同一車上運(yùn)輸，使用時兩瓶距離5米以上，氣瓶應(yīng)垂直放置并固定好。四、破碎機(jī)工上班前穿戴好要求勞保用具。嚴(yán)禁接觸轉(zhuǎn)動部分。要嚴(yán)格實(shí)施崗位巡回檢驗(yàn)發(fā)覺問題立即處理。上下工序應(yīng)常常聯(lián)絡(luò)，確保信號正確、靈便。停機(jī)前必需先停止進(jìn)料，待機(jī)內(nèi)物料排盡后方可停機(jī)。操作規(guī)程2.1裝載機(jī)工操作規(guī)程1、工作前認(rèn)真檢驗(yàn)各個位狀態(tài)是否正常，轉(zhuǎn)向和制動裝置是否作用良好。2、發(fā)動機(jī)開啟時：1）、剎車，把變速桿放在空擋。2）、冷發(fā)動起動機(jī)，依據(jù)氣候情況可直接起動或先預(yù)熱。3）、旋轉(zhuǎn)開啟開關(guān)，當(dāng)發(fā)動機(jī)開啟后應(yīng)立即松開開啟開關(guān)。應(yīng)開啟開關(guān)時間不超出5分鐘，按開啟連接時間不少于10秒在正常情況下開啟次數(shù)超出5次而不能開啟發(fā)動機(jī)時應(yīng)檢驗(yàn)排除故障。4）、發(fā)動機(jī)開啟后應(yīng)在600—700轉(zhuǎn)后進(jìn)行暖機(jī)并親密注意發(fā)動機(jī)儀表指示，尤其是機(jī)油壓力表，同時檢驗(yàn)柴油機(jī)及其它系統(tǒng)有沒有不正?，F(xiàn)象。3、駕駛及作業(yè)時1）、發(fā)動機(jī)開啟后應(yīng)運(yùn)轉(zhuǎn)至水溫50℃，機(jī)油壓力表不低于1.5kg/2cm，發(fā)動機(jī)聲響運(yùn)轉(zhuǎn)正常時方可松開手剎車開始行駛，行駛之初應(yīng)檢驗(yàn)制動器和轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)功效，在前進(jìn)換后退倒退換前進(jìn)時應(yīng)制度后進(jìn)行，在作業(yè)前應(yīng)在行車狀態(tài)下將四輪驅(qū)動桿向上拉，在四輪驅(qū)動位置。1）、取料時裝載機(jī)以一檔速度正面駛向料堆，鏟斗底面和地面平行，斗齒插入料堆后逐步加大油門行至要求切入深度，回收產(chǎn)斗提升動臂阻力過大時出現(xiàn)輪胎打滑，這時應(yīng)少提臂以增加輪胎壓重或利用翻斗油缸上下擺動產(chǎn)斗齒刀以降低插入阻力，鏟取物料時應(yīng)以4/h為宜，不得高速向料堆猛沖以防事故。3）、取了后應(yīng)將產(chǎn)斗收回最小伸距位置，產(chǎn)斗離地面越近則穩(wěn)定越好，行機(jī)應(yīng)依據(jù)地形掌握產(chǎn)斗高度。4）、裝車時裝載機(jī)應(yīng)靠近卡車逐步舉升動臂，卸料時應(yīng)注意降低對卡車沖擊。5）、嚴(yán)禁超負(fù)荷裝載超大石塊嚴(yán)禁裝入產(chǎn)斗內(nèi)，嚴(yán)禁裝載機(jī)運(yùn)動時搭乘人員。6）下班后要將機(jī)車行放在指定車庫或指定地點(diǎn)，鎖好駕駛室門窗，剎好車，電瓶充電時按要求充電，冬季對未有防凍液水箱中水全放盡。2.2電工操作規(guī)程1、工作前應(yīng)具體檢驗(yàn)此帶工具是否齊全可靠穿戴好勞保用具。2、對所檢修電氣設(shè)備線路應(yīng)用檢電筆測試確定無電后掛好“有些人工作，嚴(yán)禁合閘”牌后方準(zhǔn)進(jìn)行檢修工作。3、需變電停電是應(yīng)辦好停電手續(xù)架空線路檢修時首先停電、驗(yàn)電、掛按地線。4、所用開關(guān)導(dǎo)線及容量大小必需符合要求在一切全度電氣外殼上全部必需實(shí)施接地或接零。5、設(shè)備安裝要進(jìn)行具體檢驗(yàn)電氣絕緣電組500伏以下不得小檢0.5兆歐并按說明書要求進(jìn)行調(diào)試。6、蹬高使用工具先檢驗(yàn)好，發(fā)覺損壞和不符合要求要求時停止使用，登桿工作時一定要使用安全帶，桿上使用工具材料一律吊運(yùn)。7、在高壓線路上工作必需到供電局辦理工作票。8、在高壓設(shè)備上工作最少有兩名電工，應(yīng)有完善確保工作人員安全技術(shù)方法和組織方法。9、發(fā)覺高壓設(shè)備發(fā)生接地時，室內(nèi)不得靠近故障點(diǎn)4米以內(nèi)，室外不得靠近故障點(diǎn)8米以內(nèi)，進(jìn)入上述范圍人員必需穿戴絕緣鞋，接觸設(shè)備外殼和構(gòu)架時應(yīng)戴絕緣手套。10、作好電器設(shè)備和線路維修管理工作，要嚴(yán)格定時進(jìn)行巡回檢驗(yàn)立即發(fā)覺和消除不安全隱患，從而確保安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。11、工作結(jié)束后，工作人員必需全部撤離工作地段，全部材料儀表工具隨之撤離，愿有防護(hù)設(shè)備安裝好拆除警示牌，如送電試驗(yàn)一定要和相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)，預(yù)防發(fā)生意外。2.3電焊工操作規(guī)程1、電焊機(jī)送電時，首先用測電筆檢驗(yàn)外殼是否漏電，如有漏電嚴(yán)禁使用。2、在潮濕或土坑進(jìn)行焊接時，必需鋪設(shè)干燥木版或穿絕緣鞋預(yù)防觸電。3、從電焊機(jī)到焊鉗絕緣線長度不應(yīng)超出五十米，連接計電焊鉗一端最少5米絕緣軟線。4、電焊作業(yè)時應(yīng)隨時注意電流大小，立即調(diào)整。5、電焊機(jī)設(shè)備應(yīng)使用帶有保險電源刀閘，并裝在密封箱內(nèi)。6、電焊設(shè)備裝設(shè)檢驗(yàn)和修理工作必需在切斷電源后進(jìn)行。7、焊接時選擇適宜電焊條，到弧堆焊等必需符合焊