公司籌備期勞動合同的制定要點

公司籌備期勞動合同的制定要點合同編號：__________鑒于甲方正在籌備階段，為保證籌備工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在籌備期間提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，至甲方籌備期結(jié)束之日止?；I備期預(yù)計為____個月，具體期限以甲方通知為準(zhǔn)。二、乙方職責(zé)1.乙方作為甲方籌備團(tuán)隊的一員，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行職務(wù)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方在籌備期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力，以滿足甲方的工作需求。三、勞動報酬1.乙方在籌備期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方的休息休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日休息。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.甲乙雙方同意，本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職務(wù)說明書5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止申請表7.加班申請單8.違約責(zé)任確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求履行職務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.籌備期：指公司成立前，進(jìn)行準(zhǔn)備工作的一段時間。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響籌備工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時調(diào)整人員配置。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除合同，按約定承擔(dān)違約責(zé)任；重新招聘人員。3.甲方因資金問題無法按時支付乙方工資。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，調(diào)整支付工資的時間；尋求外部融資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方及時補繳社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為籌備新項目，招聘專業(yè)人才。2.乙方在甲方籌備期間，提供相關(guān)勞動