出版編輯單休勞動(dòng)合同

出版編輯單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方從事編輯工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方編輯一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的編輯，負(fù)責(zé)圖書的編輯、校對(duì)、審稿等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行單休制度，每周工作5天，周六、周日休息。2.工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方承擔(dān)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定辦理。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。七、解除和終止合同1.雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，可以解除本合同。2.一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.乙方合同期屆滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作業(yè)績證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.請(qǐng)假申請(qǐng)單8.加班工資計(jì)算證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，經(jīng)核實(shí)，確定為違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容履行工作職責(zé)，確定為違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前書面通知解除合同，確定為違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，確定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.帶薪年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理解除合同手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作