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人才資源流動(dòng)新方式勞動(dòng)合同池合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為:__________(全日制/非全日制)。1.2本勞動(dòng)合同的期限為:__________(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)。1.3試用期:雙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)設(shè)置試用期,試用期為_(kāi)_________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,安排乙方從事__________(職位名稱)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪酬制度,按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括:基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。具體工資待遇面議。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方執(zhí)行__________(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制)的工作時(shí)間。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________(帶薪培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)/晉升機(jī)會(huì))等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi),乙方不符合甲方錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________法定代表人(簽字):__________日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé),導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量問(wèn)題。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.乙方違反甲方規(guī)章制度。8.乙方未經(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇:用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.試用期內(nèi):勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)互相了解、考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正,并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題:甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。5.問(wèn)題:乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范勞
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