勞動(dòng)合同違約金計(jì)算表

勞動(dòng)合同違約金計(jì)算表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本合同違約金計(jì)算表。一、違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：（1）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，違約金計(jì)算公式為：乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資×提前解除勞動(dòng)合同通知期限（天）×2。（2）乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同的，違約金計(jì)算公式為：乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資×提前解除勞動(dòng)合同通知期限（天）×3。2.甲方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：（1）甲方提前解除勞動(dòng)合同的，違約金計(jì)算公式為：乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資×提前解除勞動(dòng)合同通知期限（天）×2。（2）甲方未提前通知解除勞動(dòng)合同的，違約金計(jì)算公式為：乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資×提前解除勞動(dòng)合同通知期限（天）×3。3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，不需支付違約金。二、違約金支付方式1.違約金支付時(shí)間為乙方解除勞動(dòng)合同之日起10日內(nèi)。2.乙方應(yīng)按照本合同約定的違約金計(jì)算公式計(jì)算違約金金額，并按時(shí)向甲方支付。3.甲方應(yīng)按照本合同約定的違約金計(jì)算公式計(jì)算違約金金額，并按時(shí)向乙方支付。三、違約金爭(zhēng)議解決1.雙方因違約金事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決違約金爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持克制、誠(chéng)信，積極履行合同義務(wù)。四、其他約定1.本合同違約金計(jì)算表自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同違約金計(jì)算表未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同違約金計(jì)算表的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同違約金計(jì)算表3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.提前解除勞動(dòng)合同通知6.違約金支付證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。2.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知乙方。3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。3.提前解除勞動(dòng)合同：指雙方協(xié)商一致或者一方在合同履行期間提前終止勞動(dòng)合同的情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.問題：甲方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付違約金，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。3.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，或者根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付工資、福利等，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。5.問題：雙方在解決違約金爭(zhēng)議過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，確