延期勞動合同協(xié)議

延期勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方原勞動合同到期后繼續(xù)履行勞動合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為延期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的工作能力進行安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方延期的勞動合同工資標準為____元/月，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔相應(yīng)的治療費用和賠償責任。五、工作時間和休息休假1.乙方遵循甲方的工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有法定的休息休假待遇，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等保密信息承擔保密義務(wù)。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同1.本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除和終止合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.勞動合同原合同復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方工作業(yè)績證明復(fù)印件7.社會保險和住房公積金繳費證明復(fù)印件8.甲方授權(quán)書復(fù)印件9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，認定為本合同違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，認定為本合同違約行為。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，認定為本合同違約行為。5.乙方未按照合同約定提供勞動條件，認定為本合同違約行為。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定為本合同違約行為。7.乙方未按照合同約定侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.延期勞動合同：在原勞動合同到期后，雙方同意延長勞動合同期限的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保障：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在特定情況下提供必要物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供休假待遇；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商一致，同意延長勞動合同期限。2.乙方（員工）在原勞動合同到期后，愿意繼續(xù)履行勞動合同。