2024學生暑期兼職協(xié)議書文檔

編號：__________2024學生暑期兼職協(xié)議書文檔甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024學生暑期兼職協(xié)議書文檔合同目錄一、前言1.1制定目的1.2制定依據(jù)1.3合同主體二、兼職學生基本信息2.1學生姓名2.2學生身份證號2.3學生聯(lián)系方式2.4學生所在學校及專業(yè)三、兼職崗位及職責3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責3.3兼職工作時間3.4兼職工作內(nèi)容四、報酬及支付方式4.1兼職報酬4.2報酬支付方式4.3報酬支付時間五、培訓與指導5.1兼職前培訓5.2工作中指導5.3培訓與指導內(nèi)容六、勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2保險責任6.3保險理賠程序七、合同期限7.1合同開始日期7.2合同結(jié)束日期八、違約責任8.1學生違約8.2企業(yè)違約九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3訴訟管轄法院十、合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3變更與解除的程序十一、保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露保密信息的后果十二、合同的生效、終止與廢止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同廢止條件十三、其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務13.2合同的補充條款13.3合同的修改和補充十四、附件14.1兼職崗位說明14.2學生身份證明文件14.3企業(yè)資質(zhì)證明文件合同編號_________一、前言1.1制定目的：為了明確學生暑期兼職的權(quán)益和義務，規(guī)范暑期兼職市場秩序，促進學生與社會實踐的緊密結(jié)合，制定本協(xié)議。1.2制定依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。1.3合同主體：甲方（企業(yè)）：_________乙方（學生）：_________二、兼職學生基本信息2.1學生姓名：_________2.2學生身份證號：_________2.3學生聯(lián)系方式：_________2.4學生所在學校及專業(yè)：_________三、兼職崗位及職責3.1兼職崗位名稱：_________3.2兼職崗位職責：_________3.3兼職工作時間：_________3.4兼職工作內(nèi)容：_________四、報酬及支付方式4.1兼職報酬：_________4.2報酬支付方式：_________4.3報酬支付時間：_________五、培訓與指導5.1兼職前培訓：甲方應對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任兼職工作。5.2工作中指導：甲方應指定專人負責對乙方的工作進行指導，及時解答乙方工作中的疑問。5.3培訓與指導內(nèi)容：包括但不限于工作流程、工作技能、安全知識等。六、勞動保護與保險6.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。6.2保險責任：甲方應為乙方在兼職期間提供必要的意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。6.3保險理賠程序：如乙方在兼職期間發(fā)生意外傷害，甲方應協(xié)助乙方辦理保險理賠手續(xù)。七、合同期限7.1合同開始日期：_________7.2合同結(jié)束日期：_________八、違約責任8.1學生違約：乙方如未經(jīng)甲方同意提前解除或違反本協(xié)議，應支付甲方違約金，金額為兼職報酬的20%。8.2企業(yè)違約：甲方如未按照約定提供兼職崗位、未按時支付報酬或違反本協(xié)議其他約定，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1爭議解決方式：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應向_________仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，應向_________人民法院提起訴訟。十、合同的變更與解除10.1合同變更條件：如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件：如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.3變更與解除的程序：雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除事項，并由雙方代表簽字確認。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。11.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起兩年。11.3泄露保密信息的后果：泄露方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。十二、合同的生效、終止與廢止12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。12.3合同廢止條件：如雙方同意廢止本協(xié)議，應簽訂書面廢止協(xié)議，并由雙方代表簽字確認。十三、其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務。13.2合同的補充條款：如雙方在本協(xié)議履行過程中有新的約定，可以簽訂補充協(xié)議。13.3合同的修改和補充：本協(xié)議的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十四、附件14.1兼職崗位說明：詳細描述兼職崗位的工作內(nèi)容、要求等。14.2學生身份證明文件：乙方的學生身份證復印件、學生證復印件等。14.3企業(yè)資質(zhì)證明文件：甲方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證等。甲方（企業(yè)）：____________________甲方代表（簽字）：______________日期：______________乙方（學生）：____________________乙方代表（簽字）：______________日期：______________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。同時，甲方有義務為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.2甲方指定的工作內(nèi)容甲方應根據(jù)乙方的能力和特長，指定合適的工作內(nèi)容。如乙方在工作中表現(xiàn)出不符合甲方要求的情況，甲方有權(quán)進行指導和教育，直至乙方達到甲方的工作標準。1.3甲方的工作時間安排甲方應根據(jù)實際工作需要，合理安排乙方的工作時間，確保乙方的休息時間和法定節(jié)假日得到保障。如甲方需要乙方加班，應提前征得乙方的同意，并支付相應的加班費。1.4甲方的報酬支付甲方應按照約定時間和方式支付乙方的兼職報酬。如甲方延遲支付或未支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的金額為應付報酬的10%。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)獲得約定的報酬，有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和公序良俗的工作內(nèi)容。同時，乙方有義務按照甲方的要求，認真履行兼職工作，保證工作質(zhì)量。2.2乙方的保密義務乙方應對在兼職過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方泄露保密信息，應承擔相應的違約責任。2.3乙方的兼職時間安排乙方應按照甲方的要求，合理安排自己的時間，確保能夠按時完成甲方的工作任務。如乙方因特殊情況無法繼續(xù)履行兼職工作，應提前通知甲方，并協(xié)助甲方尋找替代人選。2.4乙方的離職手續(xù)乙方如決定解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，應支付甲方違約金，違約金的金額為兼職報酬的20%。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為介紹乙方向甲方提供兼職服務的中介方，應履行中介服務的義務，包括對乙方的資質(zhì)進行審核，確保乙方符合甲方的要求。3.2第三方中介的責任第三方中介應對乙方的兼職工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的權(quán)益得到保障。如因第三方中介的原因?qū)е乱曳降臋?quán)益受到損害，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介的報酬第三方中介應按照約定時間和方式收取甲方支付的報酬。如第三方中介延遲支付或未支付報酬，甲方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，違約金的金額為應付報酬的10%。3.4第三方中介的保密義務第三方中介應對在提供中介服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。如第三方中介泄露保密信息，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.兼職崗位說明2.學生身份證明文件3.企業(yè)資質(zhì)證明文件4.培訓資料5.工作成果證明6.報酬支付證明7.保險單據(jù)8.第三方中介資質(zhì)證明9.第三方中介服務協(xié)議10.保密協(xié)議11.培訓記錄12.工作交接記錄13.離職證明14.違約金收據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供兼職崗位或工作條件不符合約定，視為違約。2.甲方未按時支付或拒絕支付報酬，視為違約。3.甲方未提供培訓或指導不符合約定，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按約定完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求，視為違約。6.乙方未按約定時間提前通知解除協(xié)議，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務，或服務不符合要求，視為違約。8.第三方中介未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整企業(yè)與勞動者之間勞動合同關系的法律法規(guī)。2.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務關系的法律法規(guī)。3.兼職：指學生在學習期間，在不影響學業(yè)的情況下，從事的額外工作。4.違約金：當一方違反合同時，按照約定向另一方支付的金錢賠償。5.保密義務：合同雙方對合同內(nèi)容和相關信息的保密責任。6.第三方中介：介紹乙方向甲方提供兼職服務的獨立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.兼職工作時間沖突：提前溝通，協(xié)調(diào)雙方時間，確保兼職工作不影響學業(yè)。2.報酬支付爭議：保留支付憑證，如有爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。3.工作質(zhì)量不符合要求：明確工作標準，提供培訓，不合格的工作