建筑工人簡易勞動合同書

建筑工人簡易勞動合同書實用合同編號：__________建筑工人簡易勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位和職責(zé)按照甲方的實際工作需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加各項社會保險，如因個人原因?qū)е律鐣ｋU中斷，責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰。七、合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽。2.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（此為建筑工人簡易勞動合同書模板，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況填寫并完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方法定代表人身份證明9.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單10.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或擅自調(diào)整乙方工作崗位。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，或提供虛假信息。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。7.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、克扣、拖欠工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以向甲方提出書面整改要求，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.擅自調(diào)整工作崗位問題：如甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位，乙方可以要求甲方恢復(fù)原工作崗位，如甲方不同意，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工人提供勞動條件和工資待遇。2.乙方在甲方從事建筑工人工作，遵守甲方規(guī)章制度。3