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新員工試用期協(xié)議全新版合同編號:__________新員工試用期協(xié)議全新版甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在新員工試用期的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、試用期限1.1本協(xié)議試用期為____個月,自乙方入職之日起計算。二、崗位職責2.1乙方在試用期內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應認真履行崗位職責,努力提高業(yè)務水平。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方試用期滿后,根據(jù)乙方實際表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果,甲方將決定是否正式錄用乙方。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。五、勞動保護5.1甲方應依法保障乙方的人身權(quán)利,為乙方提供安全的工作環(huán)境。5.2甲方應按時足額支付乙方工資及加班費。六、保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后,應對在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止7.1試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議,但需提前通知對方。7.2試用期內(nèi),乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.新員工試用期協(xié)議全新版2.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方(員工)身份證復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.甲方公司招聘啟事8.乙方個人簡歷二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費,乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險,乙方有權(quán)要求甲方補繳。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的一定期限。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的社會福利制度。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)離職,甲方未能及時辦理離職手續(xù)。解決辦法:甲方應及時為乙方辦理離職手續(xù),包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。解決辦法:甲方應按照約定支付乙方工資及加班費,如發(fā)生爭議,可申請勞動仲裁。3.問題:乙方在試用期內(nèi)違反保密協(xié)議。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,如損失賠償?shù)?。五、所有應用場景?.甲方為新員工提供試用期,以便雙方相互了解。2.甲方對乙方進行能力和道德考察,以決定是否正式錄用。3.乙方
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