勞動(dòng)合同張紙

勞動(dòng)合同張紙合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方安排帶薪年假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.加班工資支付證明復(fù)印件8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密相關(guān)文件9.乙方保密協(xié)議簽字復(fù)印件10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表12.爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能提供醫(yī)生證明。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有實(shí)質(zhì)性影響的技術(shù)信息。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證丟失，無法提供復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快辦理新身份證，并提供復(fù)印件。2.乙方未提供學(xué)歷證明。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證明復(fù)印件。3.乙方未提供職業(yè)資格證書復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職業(yè)資格證書復(fù)印件。4.甲方未提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。5.甲方未提供規(guī)章制度復(fù)印件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供規(guī)章制度復(fù)印件。6.乙方加班工資爭(zhēng)議。解決辦法：甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。8.勞動(dòng)合同解除/終止?fàn)幾h。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.