藥店勞動合同書模板

藥店勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的藥店從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間1.乙方的工作時間為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，確保藥店正常營業(yè)。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日之前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方負責(zé)支付醫(yī)療費用，并按照相關(guān)規(guī)定給予撫恤。4.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.勞動合同解除證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供勞動的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.任何一方提前解除合同未按照約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的，雙方約定的合同終止時間的期限。3.工作時間：乙方在甲方的工作時間規(guī)定。4.勞動報酬：乙方按照本合同約定應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作內(nèi)容變更問題：如甲方未經(jīng)乙方同意變更乙方工作內(nèi)容，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求恢復(fù)原工作內(nèi)容；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議違約問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；如乙方不履行，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.乙方按照甲方的要求提供勞動，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時支