內(nèi)部員工業(yè)績對賭協(xié)議

內(nèi)部員工業(yè)績對賭協(xié)議合同編號：__________協(xié)議各方：鑒于：1.甲方作為一家具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，致力于實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展，提升公司業(yè)績；2.乙方作為甲方員工，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，對公司的業(yè)績發(fā)展具有積極影響；3.為了激發(fā)乙方的工作積極性，提高公司整體業(yè)績，甲乙雙方同意就乙方的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成對賭協(xié)議?；谏鲜銮闆r，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條業(yè)績目標(biāo)1.1乙方向甲方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方將盡最大努力為公司創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和增長。1.2乙方的業(yè)績目標(biāo)為公司年度業(yè)績目標(biāo)的____%，具體業(yè)績指標(biāo)如下：（1）年度銷售額：人民幣____元；（2）年度利潤：人民幣____元；（3）其他業(yè)績指標(biāo)：____。第二條獎勵措施2.1若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)實(shí)現(xiàn)上述業(yè)績目標(biāo)，甲方將為乙方提供如下獎勵：（1）獎金：人民幣____元；（2）晉升機(jī)會：乙方具備晉升條件的，甲方優(yōu)先考慮乙方晉升；（3）其他獎勵：____。2.2獎勵的具體發(fā)放方式及時間由甲乙雙方在協(xié)議補(bǔ)充條款中約定。第三條違約責(zé)任3.1若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）扣除獎金：從乙方當(dāng)年度獎金中扣除人民幣____元；（2）其他違約責(zé)任：____。3.2甲方未按照約定提供獎勵的，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，除非爭議解決法院作出停止履行的裁定。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.內(nèi)部員工業(yè)績對賭協(xié)議2.業(yè)績目標(biāo)的具體說明3.獎勵措施的具體說明4.違約責(zé)任的具體說明5.協(xié)議期限的證明文件6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未實(shí)現(xiàn)約定的業(yè)績目標(biāo)2.甲方未按照約定提供獎勵3.甲乙雙方未經(jīng)對方同意向第三方披露協(xié)議內(nèi)容或敏感信息4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息5.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi)違反保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部員工業(yè)績對賭協(xié)議：指甲方與乙方就乙方業(yè)績目標(biāo)達(dá)成協(xié)議，如乙方未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的一種協(xié)議。2.業(yè)績目標(biāo)：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)需實(shí)現(xiàn)的具體業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、利潤等。3.獎勵措施：指甲方為激勵乙方實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)而提供的獎勵，如獎金、晉升機(jī)會等。4.違約責(zé)任：指乙方未實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)時需承擔(dān)的責(zé)任，如扣除獎金等。5.保密義務(wù)：指甲乙雙方對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款扣除相應(yīng)獎金，并與乙方溝通制定改進(jìn)措施。2.甲方未按照約定提供獎勵解決辦法：要求甲方履行約定，并可協(xié)商延遲發(fā)放獎勵或采取其他補(bǔ)救措施。3.泄露協(xié)議內(nèi)容或敏感信息解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理，對泄露方追究法律責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：終止協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段維權(quán)。5.乙方違反保密義務(wù)解決辦法：終止協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升公司業(yè)績，激發(fā)員工工作積極性2.乙方具備行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，有能力對公司業(yè)