海外留學(xué)生方就業(yè)協(xié)議

海外留學(xué)生方就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（留學(xué)生）：姓名：性別：護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下發(fā)揮自己的專業(yè)特長，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方就業(yè)崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容為：__________。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為：__________年，自雙方簽字之日起生效。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約__________年。三、薪資待遇1.乙方的月工資為：__________元人民幣。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假按國家法律規(guī)定執(zhí)行。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在甲方期間所獲得的科技成果、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。五、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為__________年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為__________元人民幣。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（留學(xué)生）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金參保證明9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度的行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、福利的法人或其他組織。2.留學(xué)生：指在外國學(xué)習(xí)并獲得學(xué)位的中國公民。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，明確乙方到崗時(shí)間，如有延遲，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露機(jī)密信息：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、索賠等，必要時(shí)終止合同。3.工作條件不滿足：雙方協(xié)商改善工作條件，如無法達(dá)成一致，可解除合同。4.工資福利未按時(shí)支付：提醒甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未履行保密義務(wù)：向甲方提出書面警告，要求履行保密義務(wù)，如甲方仍不履行，可解除合同并索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.海外留學(xué)生回國就業(yè)2