全新勞動(dòng)合同的訂立遵循

全新勞動(dòng)合同的訂立遵循合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方需求，從事__________崗位的工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日為發(fā)放工資之日。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件一。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定提供乙方工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按照合同約定和國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各種津貼；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）督促乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、虐待乙方；（6）依法保障乙方享有合同約定的福利待遇。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，努力提高甲方業(yè)務(wù)水平；（2）自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密資料；（4）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為；（5）合同期內(nèi)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事兼職活動(dòng)；（6）合同期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更合同條款，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。5.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方未安排適當(dāng)工作；（6）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。5.5本合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金及各種津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼的20%。6.3乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的工資。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩一、附件列表：1.附件一：工資構(gòu)成及計(jì)算方式2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：乙方培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供必要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金及各種津貼。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同。6.乙方未按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.完全民事行為能力人：指年滿18周歲，具有完全民事行為能力的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指按照國(guó)家規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.違約金：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，如無(wú)法安排，應(yīng)支付