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工地用工合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認真工作,遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)配。1.2乙方應按照甲方的要求,完成指定的工作任務,保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自己的業(yè)務水平和工作能力。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的工地。2.2乙方應按照甲方的要求,按時到崗,不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制,每日工作8小時,每周工作40小時。3.2乙方在甲方要求的時間內(nèi)完成工作任務,如有特殊情況,甲方應提前與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的工資按照甲方制定的工資標準執(zhí)行,工資包括基本工資和績效工資。4.2乙方工資的支付方式為每月支付一次,具體支付時間由甲方確定。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標準執(zhí)行。第五條試用期5.1乙方的試用期為__________個月,自乙方入職之日起計算。5.2在試用期內(nèi),甲方有權對乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)進行考察。5.3如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求,甲方可以解除本合同。第六條保險和福利6.1甲方應按照國家的有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。6.3乙方在工作期間因工受傷或者患病的,甲方應按照國家的有關規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,時間為__________年。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi),如果乙方提前解除合同,應提前__________天通知甲方。8.2如果乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以解除本合同。8.3如果甲方因客觀原因需要解除或終止合同,應提前__________天通知乙方。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權利義務,均適用中華人民共和國的法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不成,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資標準說明6.社會保險參保證明7.甲方商業(yè)秘密和技術秘密資料二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,遲到、早退或曠工。2.乙方未按甲方要求完成工作任務,工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險費的單位。2.勞動者:指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力并獲取報酬的個人。3.試用期:指用人單位對勞動者的工作能力進行考察的期限。4.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的休息日。5.年休假:指勞動者根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:與乙方進行溝通,了解原因,如有合理理由,適當調(diào)整工作時間;無合理理由,按規(guī)章制度處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術秘密:立即采取措施,如報警、索賠等,必要時解除合同。4.乙方違反法律法規(guī)及規(guī)章制度:按規(guī)章制度處理,嚴重者解除合同。5.甲方未按時支付工資:及時支付工資,向乙方道歉,如有特殊情況,提前與乙方溝通解釋。6.甲方未繳納社會保險費:補繳社會保險費,向乙方道歉,加強內(nèi)部管理,避

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