全新辭退的離職協(xié)議

全新辭退的離職協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（離職員工）：________________性別：__________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_______________________住址：__________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。二、離職時(shí)間1.乙方自____年__月__日起正式離職。2.乙方離職后，如需辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)在____年__月__日前辦理完畢。三、離職待遇1.甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇至離職當(dāng)天。2.乙方同意放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。3.乙方自愿放棄甲方提供的所有福利、補(bǔ)貼等權(quán)益。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，違反本條規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方機(jī)密信息，包括但不限于書面、口頭、電子等形式。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方同意不得以任何方式干擾、破壞甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系及客戶資源。六、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。2.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方待遇的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方離職前一年的工資總和。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.乙方工資條復(fù)印件4.乙方保密協(xié)議5.乙方競(jìng)業(yè)限制證明6.違約金計(jì)算公式說明7.甲方業(yè)務(wù)關(guān)系及客戶資源清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇。4.甲方未按約定提供福利、補(bǔ)貼等權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約金：指違反合同約定一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫某些信息，解決辦法：乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同，確保填寫所有相關(guān)信息。如有疑問，可向甲方咨詢。2.乙方在離職后發(fā)現(xiàn)工資待遇有誤，解決辦法：乙方應(yīng)在與甲方辦理離職手續(xù)時(shí)核對(duì)工資待遇，如有誤，應(yīng)向甲方提出異議，并要求甲方糾正。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制，解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，并及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為。如乙方不配合，甲方可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出