受聘人員解除聘用合同

受聘人員解除聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方解除聘用合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本原則1.乙方解除聘用合同，應(yīng)遵循合法、合規(guī)、公平、自愿的原則。2.乙方解除聘用合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明解除合同的理由和日期。二、解除合同的條件1.乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除聘用合同的條件。2.乙方按照甲方規(guī)定的程序和時間要求，提前向甲方提出解除合同的申請。三、解除合同的通知1.乙方應(yīng)在解除合同前三個月內(nèi)向甲方提交書面解除申請。2.甲方收到乙方書面解除申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)予以答復(fù)。四、解除合同的生效1.甲方同意乙方解除聘用合同的，本合同自甲方答復(fù)之日起解除。2.甲方不同意乙方解除聘用合同的，本合同繼續(xù)有效。五、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等。2.甲方依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除合同證明。3.乙方按照甲方規(guī)定，辦理工資、福利等結(jié)算手續(xù)。4.乙方解除合同后的社會保險關(guān)系，按照國家法律法規(guī)辦理。六、解除合同后的保密義務(wù)1.乙方解除合同后，對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除合同的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方解除聘用合同的書面申請2.甲方同意/不同意的書面答復(fù)3.離職手續(xù)辦理相關(guān)文件4.解除合同證明5.工資、福利結(jié)算證明6.保密協(xié)議7.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提交解除申請2.甲方未按照約定時間答復(fù)乙方解除申請3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)4.甲方未按照約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與受聘人員之間建立的、具有明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的勞動合同。2.解除合同：指受聘人員提前終止與用人單位的聘用關(guān)系。3.離職手續(xù)：指受聘人員在解除合同后，按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交解除申請：乙方應(yīng)按照合同約定，提前三個月向甲方提交書面解除申請。2.甲方未按照約定時間答復(fù)乙方解除申請：甲方應(yīng)在收到乙方書面解除申請后一個月內(nèi)予以答復(fù)。3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等。4.甲方未按照約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除合同證明。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.受聘人員因個人原因提前終止與用人單位的聘用關(guān)系。2.受聘人員因單位原因提前