2022年亮劍精神催人奮進(jìn)節(jié)能降耗責(zé)無(wú)旁貸

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)2022年亮劍精神催人奮進(jìn)節(jié)能降耗責(zé)無(wú)旁貸何謂亮劍精神！面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也要依舊亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺。劍鋒所指，所向披靡，永不言敗。亮劍精神講的就是大無(wú)畏的膽略，團(tuán)結(jié)的力氣和驚天駭?shù)氐臍馄?。在遇到?qiáng)大的對(duì)手面前，敢于亮劍，一搏生死，這是一種戰(zhàn)斗意志的體現(xiàn)。

一個(gè)具備亮劍精神的人總有過(guò)人的膽略，敢于為別人所不敢為，視困難如草芥！

一個(gè)具備亮劍精神的員工總能遵守命令，為了完成任務(wù)，哪怕失去生命也不退縮！

一個(gè)具備亮劍精神的組織總能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，斗志昂揚(yáng)，無(wú)往而不勝！

精神，對(duì)人來(lái)說(shuō)最可珍貴的。人是要有一點(diǎn)精神的“沒(méi)有革命精神，就不行能有中國(guó)革命的成功”?！皼](méi)有精神支柱，就等于沒(méi)有靈魂”。每當(dāng)國(guó)家患病危難的時(shí)候，中華民族精神沒(méi)跨，反而更加分散。這是一種源于名族靈魂深處強(qiáng)大的分散力，是我們國(guó)家一次又一次從容化解前進(jìn)途中所遇困難和挑戰(zhàn)的動(dòng)力。在四十年前“寧肯少活二十年，舍命也要拿下大油田”的“鐵人精神”曾經(jīng)教育、鼓舞、感召了一代又一代人為了國(guó)家的建設(shè)嘔心瀝血，體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)集體為了實(shí)現(xiàn)自己崇高的抱負(fù)和奮斗目標(biāo)所體現(xiàn)出勢(shì)不行擋的意志，這種精神無(wú)論在什么時(shí)候、什么地方都是一種催人奮進(jìn)的力氣。

當(dāng)前，我公司節(jié)能降耗戰(zhàn)役已打響，發(fā)揚(yáng)“亮劍精神”，亮出每個(gè)員工的寶劍，也同樣有著異曲同工的重要意義。十三天的時(shí)間，轉(zhuǎn)變?cè)杏涃~方式，打破原有的管理系統(tǒng)，細(xì)化到以產(chǎn)品為單位的考核主體，完成新帳套建立，新建部門及人員檔案，修改存貨基礎(chǔ)檔案，修改物料清單，新建設(shè)備、客戶、供應(yīng)商、外貿(mào)客戶檔案、委外處理，車間在產(chǎn)品期末處理，制定新訂單，總賬修改，存貨期初數(shù)據(jù)錄入，重新歸口1-5月份費(fèi)用14項(xiàng)艱難而又簡(jiǎn)單的工作任務(wù)，時(shí)間緊任務(wù)重，需要蘋樂(lè)每位員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，親密合作，視困難如草芥，齊心協(xié)力，迎難而上，保質(zhì)按期完成此次工作任務(wù)。

二00八年四月十七日下午五點(diǎn)，，四樓會(huì)議室座無(wú)虛席，全體領(lǐng)導(dǎo)、考核組成員，各部門統(tǒng)計(jì)、方案員等77人參與了由總經(jīng)理主持的節(jié)能降耗啟動(dòng)會(huì)。在這里，李總對(duì)庫(kù)存掌握管理效果賜予了較好的評(píng)價(jià)，對(duì)費(fèi)用掌握提出了要求，同時(shí)《河北蘋樂(lè)集團(tuán)費(fèi)用歸口暫行規(guī)定》、《考核組工作日程支配》、《部門費(fèi)用掌握明細(xì)表》一一分發(fā)到參會(huì)人員手中。為節(jié)能降耗全面啟動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。河北蘋樂(lè)集團(tuán)節(jié)能降耗戰(zhàn)役從今正式拉開(kāi)帷幕?！肮?jié)省制造價(jià)值，節(jié)省就是效益，節(jié)省就是收入”的觀念植根于參會(huì)人員腦海里，責(zé)任與使命在這里誕生。

俗話說(shuō)：人心齊，泰山移。面對(duì)如此艱難的任務(wù)，面對(duì)市場(chǎng)帶來(lái)的考驗(yàn)，做為一名主管領(lǐng)導(dǎo)，只有無(wú)懼無(wú)畏、勇往直前，堅(jiān)決永不言敗的信念，鍥而不舍的執(zhí)著，讓困難望而生畏，讓下屬布滿信念。才能不辜負(fù)于公司的期望。亮劍是一種氣魄，是一種團(tuán)結(jié)。一個(gè)優(yōu)秀的集體時(shí)時(shí)刻刻都要體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)的力氣，尤其是在節(jié)能降耗活動(dòng)中，更應(yīng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、親密協(xié)作。李云龍為了整個(gè)大戰(zhàn)役的成功，他可以忍痛向自己的妻子開(kāi)炮，然而就是這樣一個(gè)人，帶出的隊(duì)伍如同鋼鐵般結(jié)實(shí)，那是什么？那是一種團(tuán)隊(duì)精神、一種力氣。假如我們每個(gè)員工都能具有團(tuán)隊(duì)精神，明確節(jié)能降耗目標(biāo)，將個(gè)人的力氣有機(jī)地分散在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，企業(yè)才能呈現(xiàn)旺盛的生命力，我們的企業(yè)才會(huì)在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得市場(chǎng)，我們的企業(yè)才會(huì)立于不敗之地。李云龍沒(méi)有上過(guò)一天的軍事院校，是一個(gè)土生土長(zhǎng)的農(nóng)夫革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正由于他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)役。因此，要求每一位領(lǐng)導(dǎo)每一位職工應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新性工作，圍繞生產(chǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)改造。發(fā)揮每一個(gè)人的聰慧才智，利用各種有利因素進(jìn)行創(chuàng)新學(xué)習(xí)、借鑒，利用前人積累的成果，同時(shí)注意創(chuàng)新學(xué)問(wèn)，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)財(cái)寶，還要用先進(jìn)的學(xué)問(wèn)、技術(shù)和先進(jìn)的管理理念武裝自己。每一位員工只有真真實(shí)切的體會(huì)亮劍精神，端正工作態(tài)度，真正將亮劍精神運(yùn)用到工作中去，才能從真正意義上實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目標(biāo)，我們的企業(yè)才能布滿生氣和活力，我們的企業(yè)才會(huì)具有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，才能攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。

在節(jié)能降耗戰(zhàn)役中，需要我們發(fā)揚(yáng)面對(duì)困難依舊“亮劍”的精神，以樂(lè)觀和自信的心態(tài)去面對(duì)工作中遇到困難，以樂(lè)觀的心態(tài)盡快找出解決的方法；面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，必需從根本上做到降低成本，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用掌握，削減工作中的鋪張，高效的完成節(jié)能降耗任務(wù)。亮劍精神還包含了主動(dòng)、無(wú)畏、責(zé)任、敬業(yè)等勝利人士必不行缺的精神準(zhǔn)則。假如公司有重要的任務(wù)需要你損失自己的利益時(shí)，你就應(yīng)當(dāng)主動(dòng)亮劍，責(zé)無(wú)旁貸地從維護(hù)公司利益動(dòng)身，把事情做好、做到位，有了亮劍精神的呼喚，組織的每個(gè)成員都會(huì)百折不饒，只為達(dá)到一個(gè)目標(biāo)——效益！這就是卓越組織的支柱，這就是團(tuán)隊(duì)傲視群體的力氣源泉。具有亮劍精神的員工，都應(yīng)具有極強(qiáng)的任務(wù)意識(shí)，具有劇烈的使命感，做事目標(biāo)清楚，方向明確，具有把遠(yuǎn)見(jiàn)化為現(xiàn)實(shí)的力量。無(wú)論在什么時(shí)候都能把個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)緊密地聯(lián)系在一起，從不把問(wèn)題留給老板，時(shí)刻牢記自己的使命。專注于心，高效快速地完成任務(wù)。

在戰(zhàn)場(chǎng)上，打算成功的不是“劍”的銳利程度，而是你“亮劍”的速度；在工作中，最可怕的武器也不是切金斷玉的寶刀，而是一個(gè)人堅(jiān)決不移地專注于一件事的信念。假如一群人都擁有專注于一件事的共同信念，那么他們就可以主宰一切，摧毀一切障礙，精彩完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。工作中只有兩種態(tài)度：要么努力挑戰(zhàn)困難，要么就是不停地用借口來(lái)辯解。前者可以帶來(lái)勝利，而后者只能墜入失敗的深淵。假如你在工作中不斷地為自己的失職查找借口，長(zhǎng)此以往，你可能就會(huì)形成一種查找借口的習(xí)慣，任由借口牽著你的鼻子走。一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖拖拉拉效率低下，這樣的人面對(duì)任務(wù)不行能有破釜沉舟的士氣和決心，也絕不行能是好員工。

職業(yè)是人的使命所在，“敬業(yè)”是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來(lái)說(shuō)，“做到最好”就是敬業(yè)，就是敬重自己的工作。盼望大家盡全力把份內(nèi)的工作做好。古代劍客決斗時(shí)，只有劍出的最快、劍技最高的那位才能占上風(fēng)，在現(xiàn)實(shí)中，只有把工作做到最好的個(gè)人和組織才能成為勝出者。職場(chǎng)上最優(yōu)秀的人是重視并擅長(zhǎng)查找正確做事方法的人。

有心里學(xué)家概括了人類生存的三種境界：一是為生理欲望而生存，比如衣、食、住、行等；二是為心里的欲望而生存，比如平安感、友情、愛(ài)情等；三是為共性的進(jìn)展和價(jià)值觀的體現(xiàn)而生存。工作也是如此。工作是人生最大的主題，每個(gè)人都在工作，不是為了老板，而是由于工作能給人帶來(lái)價(jià)值觀、共性進(jìn)展、才能的施展和潛能的發(fā)揮。李云龍之所以能在戰(zhàn)場(chǎng)上無(wú)往不勝，不是由于戰(zhàn)勝本身的意義，而是