個體簽訂勞動合同

個體簽訂勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同主體1.1甲方為_______（行業(yè)），具備合法經(jīng)營資格，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方依法成立并有效存續(xù)，具備履行本合同的民事權利能力和民事行為能力。1.3乙方提供的個人信息真實有效，具備從事甲方安排的工作的能力和條件。二、勞動合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到甲方的績效目標。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣_______元/月，試用期滿后，乙方的工資為人民幣_______元/月。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。五、福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。5.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工培訓、健康體檢等。六、工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。6.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如需加班，按照甲方加班制度執(zhí)行。七、保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前_______天書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同期滿，如甲乙雙方未提前解除合同，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為_______年。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪酬制度復印件7.社會保險參保證明復印件8.乙方工作成果相關文件（如有）9.合同續(xù)簽協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。4.年假：勞動者在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過法律強制實施的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，不符合錄用條件。解決辦法：提前終止勞動合同，并根據(jù)公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.問題：乙方違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退等。解決辦法：按照公司規(guī)章制度給予警告或處罰，嚴重者解除勞動合同。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。4.問題：合同到期，雙方同意續(xù)簽，但對新合同條款有異議。解決辦法：雙方充分溝通，就續(xù)簽合同條款達成一致，重新簽訂勞動合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地的人民法院提