建筑工人勞動合同書模板

建筑工人勞動合同書模板合同編號：__________建筑工人勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位及職責如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。3.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月__日。4.3乙方享受獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動保護用品清單6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方勞動保護制度9.甲方職業(yè)健康檢查證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于勞動保護設(shè)施、勞動保護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利。5.乙方未按照約定履行工作職責。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按時繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動條件，甲方應(yīng)當及時解決。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有分歧可以申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以要求乙方履行工作職責，并可以依據(jù)規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工人與建筑公司之間的勞動關(guān)系建立。2.明確建筑工人在建筑公司的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間