公司崗位聘用協(xié)議書

公司崗位聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的崗位、職責(zé)、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方旗下的__________部門/崗位的員工，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定及實際工作情況進(jìn)行計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________工作制。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。7.2在聘用期內(nèi)，甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知乙方。7.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品清單6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作成果證明（如有）9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品6.甲方未關(guān)心乙方生活，提供必要幫助和支持7.任何一方提前解除或終止協(xié)議，未按約定提前通知對方8.乙方違反甲方規(guī)章制度9.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的公司。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動的人員。3.崗位：指員工在用人單位所擔(dān)任的具體職務(wù)或工作位置。4.工作時間：指員工根據(jù)用人單位的規(guī)定，在崗位上提供勞動的時間。5.工資：指員工按照約定的工作內(nèi)容和工作時間，應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，必要時提供培訓(xùn)或調(diào)整工作任務(wù)。如乙方仍不能勝任，可按約定解除協(xié)議。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，如有遺漏，應(yīng)及時補(bǔ)繳。5.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品解決辦法：甲方應(yīng)立即提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.問題：甲方未關(guān)心乙方生活，提供必要幫助和支持解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的生活，提供必要的幫助和支持。7.問題：任何一方提前解除或終止協(xié)議，未按約定提前通知對方解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方有權(quán)要求違約方支付賠償金。8.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如解除協(xié)議等。9.問題：其他雙方約定的違約行為解決辦法：按照雙方約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工。2.甲方為已有業(yè)務(wù)的公司，需要招聘新的員工補(bǔ)充崗位空缺。3.甲方與乙方