2024年事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。甲方（聘用單位）名稱：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____編碼：_____聯(lián)系電話：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（_____[_____]____號(hào)）和_____規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_____部門(mén)從事_____崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)_____待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)____的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會(huì)_____金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用合同的變更2024年事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位作為一種特殊類型的用人單位，在招聘員工時(shí)必須簽訂聘用合同。事業(yè)單位聘用合同是用人單位與聘用人員之間就工作內(nèi)容、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)的法律文件，具有法律約束力。以下是關(guān)于事業(yè)單位聘用合同的一些重要內(nèi)容。首先，事業(yè)單位聘用合同是一種特殊性質(zhì)的勞動(dòng)合同，其雙方簽署后必須嚴(yán)格遵守。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)保證雙方權(quán)利義務(wù)的平等，確保聘用人員的合法權(quán)益得到有力保障。此外，合同中應(yīng)明確注明雙方的基本信息，工作內(nèi)容，工作時(shí)間，薪酬待遇，勞動(dòng)保護(hù)，違約責(zé)任等條款。其次，在事業(yè)單位聘用合同中，工作內(nèi)容是非常重要的一項(xiàng)，雙方必須明確約定聘用人員具體從事的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，以避免后期工作爭(zhēng)議。同時(shí)，聘用人員要認(rèn)真履行合同約定的工作內(nèi)容，做到盡職盡責(zé)。另外，在聘用合同中，薪酬待遇也是一個(gè)重要方面。雙方應(yīng)當(dāng)明確定工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式等具體事項(xiàng)，確保聘用人員能夠按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資報(bào)酬，避免因薪酬問(wèn)題導(dǎo)致的糾紛。總之，事業(yè)單位聘用合同在保障聘用人員權(quán)益、規(guī)范用人單位管理方面起著重要作用。雙