勞動保障合同書

勞動保障合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動保障合同書，以確保雙方合法權(quán)益。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月____元（人民幣，下同），按照甲方制定的工資支付規(guī)定發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作業(yè)績突出、崗位晉升等原因?qū)е鹿べY水平發(fā)生變化的，按變化后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動保障4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.3乙方在工作中發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定及時為乙方申報工傷，并支付相關(guān)待遇。第五條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因過失導(dǎo)致合同解除；（3）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；（4）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟補償或其他待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動保障部門相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，甲方認定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，甲方認定為違約行為。3.甲方未按照約定支付勞動報酬，違反勞動合同，乙方認定為違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險，違反相關(guān)規(guī)定，乙方認定為違約行為。5.雙方在合同解除或終止過程中，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，違反勞動合同，雙方認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者對其在工作中知曉的保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績突出，要求漲薪。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司規(guī)定，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方因傷病無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方申報工傷，并支付相關(guān)待遇。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方支付勞動報酬。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，